Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Ершовой Л.Н. отсутствуют сведения о документах, удостоверяющих личность работника, идентификационный номер налогоплательщика, место и дата заключения трудового договора, а также обязательные для включения в трудовой договор: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени; условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 2. В нарушение ст. 57, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Ершовой Л.Н. не установлена конкретная дата выплаты заработной платы (не реже, чем каждые полмесяца). 3. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ один экземпляр трудового договора не передан работнику Ершовой Л.Н. под роспись. 4. В нарушение ст.ст. 189, 190 Трудового кодекса РФ В ПО «Посольское» отсутствуют Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные с учетом мнения представительного органа работников. 5. Из пояснений председателя совета ПО «Посольское» Загаиной Л.А. от 23.01.2020 следует, что заработная плата за отработанный месяц выплачивается 15 числа, следующего месяца за месяцем отработки. Аванс выплачивается 1 числа текущего месяца. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в ПО «Посольское» заработная плата в 2017 и 2018 годах выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. 6. В нарушение ст. 99 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы Ершовой Л.Н. в декабре 2017 года. 7. В нарушение ст. 152 Трудового кодекса РФ работодателем не произведена оплата сверхурочной работы Ершовой Л.Н. в декабре 2017 года в повышенном размере. При этом не предоставлены документы о компенсации сверхурочной работы по желанию работника дополнительным отдыхом.