Проверка Филиал Публичного акционерного общества «Сбербанк России» - Бурятское отделение № 8601 (ВСП № 8601/093)
№031904192102

🔢 ИНН:	7707083893
🆔 ОГРН:	1027700132195
📍 Адрес:	670031, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Терешковой, д. 3Б (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП); 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, проспект Победы, 10 (ВСП № 8601/093)
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	31.12.2019

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия 31.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Филиал Публичного акционерного общества «Сбербанк России» - Бурятское отделение № 8601 (ВСП № 8601/093) (ИНН: 7707083893) , адрес: 670031, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Терешковой, д. 3Б (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП); 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, проспект Победы, 10 (ВСП № 8601/093)

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. В нарушение требований ст.8 Трудового кодекса РФ, Федерального закона РФ от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодатель в п. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка не внёс изменения, затронувшие содержание ст. 65 Трудового кодекса РФ в части предъявляемых работником документов при приёме на работу. 2. В нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работодатель не предусмотрел локальными нормативными актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором предоставление работникам, работающим в Республике Бурятия ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью: в Баунтовском, Северо-Байкальском, Баргузинском, Курумканском, Окинском, Муйском районах 16 календарных дней, в остальных районах Республики Бурятия - 8 календарных дней.

Выданные предписания:

В соответствии со ст.8 Трудового кодекса РФ, Федерального закона РФ от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодателю внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, затронувшие содержание ст. 65 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работодателю предусмотреть локальными нормативными актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором предоставление работникам, работающим в Республике Бурятия ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью: в Баунтовском, Северо-Байкальском, Баргузинском, Курумканском, Окинском, Муйском районах 16 календарных дней, в остальных районах Республики Бурятия - 8 календарных дней.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	670031, Бурятия респ., г. Улан-Удэ, ул. Терешковой, д. 3Б (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Тип объекта проведения КНМ	Обособленное структурное подразделение
Адрес объекта проведения КНМ	670031, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Терешковой, д. 3Б (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП); 670000, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, проспект Победы, 10 (ВСП № 8601/093)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Филиал

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	04.02.2020 15:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ в РБ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	04.02.2020
Длительность КНМ (в днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В нарушение требований ст.8 Трудового кодекса РФ, Федерального закона РФ от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодатель в п. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка не внёс изменения, затронувшие содержание ст. 65 Трудового кодекса РФ в части предъявляемых работником документов при приёме на работу. 2. В нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работодатель не предусмотрел локальными нормативными актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором предоставление работникам, работающим в Республике Бурятия ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью: в Баунтовском, Северо-Байкальском, Баргузинском, Курумканском, Окинском, Муйском районах 16 календарных дней, в остальных районах Республики Бурятия - 8 календарных дней.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. В нарушение требований ст.8 Трудового кодекса РФ, Федерального закона РФ от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодатель в п. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка не внёс изменения, затронувшие содержание ст. 65 Трудового кодекса РФ в части предъявляемых работником документов при приёме на работу. 2. В нарушение ст. 116 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работодатель не предусмотрел локальными нормативными актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором предоставление работникам, работающим в Республике Бурятия ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью: в Баунтовском, Северо-Байкальском, Баргузинском, Курумканском, Окинском, Муйском районах 16 календарных дней, в остальных районах Республики Бурятия - 8 календарных дней.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	3/8-1-20-И/12-605-И/72-15
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	04.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст.8 Трудового кодекса РФ, Федерального закона РФ от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодателю внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, затронувшие содержание ст. 65 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 116 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" работодателю предусмотреть локальными нормативными актами, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором предоставление работникам, работающим в Республике Бурятия ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью: в Баунтовском, Северо-Байкальском, Баргузинском, Курумканском, Окинском, Муйском районах 16 календарных дней, в остальных районах Республики Бурятия - 8 календарных дней.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Филиал Публичного акционерного общества «Сбербанк России» - Бурятское отделение № 8601 (ВСП № 8601/093)
ИНН проверяемого лица	7707083893
ОГРН проверяемого лица	1027700132195

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	10.01.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	31.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия	04.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	3/8-1-20-И/12-22-И/72-15
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	31.12.2019

Проверка Филиал Публичного акционерного общества «Сбербанк России» - Бурятское отделение № 8601 (ВСП № 8601/093) №031904192102