Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ч.2 ст.57, ст.147, ст.153,ст.152, ст.22, ст.104, ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, Пункт 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н,ст.5, ст.15 ФЗ №426 ФЗ от 28.12.2013г.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями статьи 212, статьи 219 Трудового кодекса РФ, п.3.9 приложения №1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н работодателю необходимо организовать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) (периодических) медицинских осмотров (врач невролог не пройден) работников Иванову Н.Н., Стреленко И.М. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо в трудовых договорах, дополнительных соглашениях работников Оленниковой Н.В., Шадрина А.В., Денисовой Л.Е., Варфоломеевой О.Г., Абушеева А.Л. указать условия оплаты труда (процент районного коэффициента и надбавки за стаж). Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями статьи 212, статьи 219 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо организовать прохождение работниками Кореневой Е.В., Варфоломеевой О.Г., Гарматаровой И.Г., Денисовой Л.Е., Казыкиной С.О., Оленниковой Н.В., Шадрину А.В. и другим обязательные психиатрические освидетельствования. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ, Пункт 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н у работодателю необходимо разработать и утвердить локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты.
• Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями ст.22. Трудового кодекса РФ, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н) работодателю необходимо в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников Красинской В.Н., Стреленко И.М., Трифоновой Н.А., Теслевой Н.П. и других указать номер сертификата или декларации соответствия выданных СИЗ. Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями статьи 152 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо произвести путем предоставления времени дополнительного отдыха либо оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы работникам Ушакову О.В. Пучкову Ф.И. Еськову В.Н. за январь 2020г. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо указать в трудовых договорах, дополнительных соглашениях работников Ивановой Е.А., Кореневой Е.В., Стреленко И.М., Трифоновой И.А., Калашниковой О.М. гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ, ст.5, ст.15 ФЗ №426 ФЗ от 28.12.2013г.работодателю необходимо ознакомить работников Бутвкова Н.В., Демьяненко В.В., Еськову В.Н., Калашникову Л.К., Климову О.В., Козлову Г.Н., Задорожную Е.В., Денисову Л.Е. и других работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах под роспись.
• Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ, п.47, п.89 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015г. №552н работодателю необходимо разработать и утвердить локальный акт о назначении ответственного лица за содержание электроинструмента в исправном состоянии. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.212, ст.219, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.170, п.122, п.49 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н работникам Красинской В.Н., Стреленко И.М., Трифоновой Н.А., Теслевой Н.П. и другим работодатель организовать выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты указанных работников. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.147 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо в дополнительных соглашениях к трудовым договорам работников Ивановой Е.А., Калашниковой О.М. и других установить оплату труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в повышенном размере, начислить и произвести оплату труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в повышенном размере с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада).
• Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса РФ работникам: Еськовой В.Н., Пучкову Ф.И., Ушакову О.Г. произвести оплату работы в нерабочие праздничные дни в январе 2020г. либо предоставить другие дни отдыха. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст. 104 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо установить порядок введения суммированного учета рабочего времени правилами внутреннего трудового распорядка. Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФ, п.35 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015г. №552н у работодателю необходимо завести журнал осмотров инструмента, результаты осмотров заносить в журнал. В соответствии требований статьи 146, ст.147 Трудового кодекса Российской Федерации Работодателю необходимо произвести в повышенном размере оплату труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, Ивановой Е.А., Калашниковой О.М. и других за период январь 2019г. январь 2020г.