Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 6. В нарушении ч.4 ст. 91 Трудового кодекса РФ Работодатель ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" не ведет учет времени, фактически отработанного работниками Лазаревым Ю.М., Базаровым Д.М. в ноябре 2019г. 7. В соответствии требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2.1.2, приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2.1.2, приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, участвующая в производственной деятельности ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО", не провела в установленном порядке вводный инструктаж при трудоустройстве Бугрову В.А., Базарову Д.В., Лазареву Ю. М., Парпаеву А.Э., Сотникову К.Н.
• 12. В нарушении требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6, п. 10. Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте, п. 2.2.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее «Порядок обучения по охране труда»), работодатель не обеспечил обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда водителю Бугрову В.А. в порядке, установленном Правительством Российской Федерации 13. В нарушений требований ст. 76, ст. 212, ст 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6, п. 10. Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, п. 2.2.1 «Порядка обучения по охране труда» на момент несчастного случая 14.10.2019 года работодатель не исполнил обязанность по недопущению к работе водителя Бугрова В.А. не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; 14. В нарушении требований ст. ст. 69, 212, 213, 214 Трудового кодекса РФ, работодатель ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" не обеспечил прохождение работникам - водителям Базарову Д.В. при поступлении на работу - 26.08.2019г., Лазареву Ю. М. при поступлении на работу - 23.08.2018г., Парпаеву А.Э. при поступлении на работу - 03.12.2019г., Сотникову К.Н. при поступлении на работу - 19.11.2019г обязательного предварительного медицинского осмотра в установленном порядке. 15. В нарушение статьи 76, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации на момент проведения проверки 18.02.2020 г. работодатель ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" допустил к работе водителей Базарова Д.В., Лазарева Ю. М., Парпаева А.Э., Сотникова К.Н. не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный медицинский осмотр.
• 8. В соответствии требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1.3, Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В нарушении ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации абзац пятый пункта 2.1.3. Порядка № 1/29 у работодателя ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" отсутствует журнал проведения вводного инструктажа. 9. В соответствии требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. п.2.1.2 п.п 2 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). В нарушении требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. п.2.1.2 п.п 2 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Работодатель в лице ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" не разработал программу вводного инструктажа.
• 16. В нарушение требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" на 18.02.2020г. не обеспечил проведение обязательного психиатрического освидетельствования работникам водителям Базарову Д.В., Лазареву Ю. М., Парпаеву А.Э., Сотникову К.Н., 17. В нарушение требований ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ работодатель ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" на момент несчастного случая 14.10.2019г., не обеспечил проведение обязательного психиатрического освидетельствования водителю Бугрову В.А. 18. В нарушение требований ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ на момент проведения надзорно- контрольных мероприятий 18.02.2020г. работодатель ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" не исполнил обязанность по недопущению к работе без обязательного психиатрического освидетельствования водителей Базарова Д.В., Лазарева Ю. М., Парпаева А.Э., Сотникова К.Н., 19. В нарушение требований ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ на момент несчастного случая 14.10.2019г., работодатель ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" не исполнил обязанность по недопущению к работе без обязательного психиатрического освидетельствования водителя Бугрова В.А. 20. В нарушении требований абзацы пятый и восьмой статьи 212, абзац шестой статья 219, статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" не организовал приобретение, выдачу прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной защиты работникам водителям Базарову Д.В., Лазареву Ю. М., Парпаеву А.Э., Сотникову К.Н. (в ходе проведения надзорно-контрольных мероприятий проверки не представлены личные карточки СИЗ подтверждающие выдачу СИЗ).
• В нарушении часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации В трудовой договор не включены обязательные условия, а именно при заключении срочного договора с Базаровом Д.В., Лазаревым Ю. М., Парпаевым А.Э., Сотниковым К.Н, не указаны причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. 2. В нарушении часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре водителей Базарова Д.В., Лазарева Ю. М., Парпаева А.Э., Сотникова К.Н. не указан характер работы. 3. В нарушении часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации В трудовой договоре Базарова Д.В., Лазарева Ю. М., Парпаева А.Э., Сотникова К.Н. не указаны условия труда на рабочем месте; 4. В нарушении часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре водителей Базарова Д.В., Лазарева Ю. М., Парпаева А.Э., Сотникова К.Н. не указаны гарантии и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (класс 3.1). 5. В нарушении ст. 57, ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации в локальных нормативных актах или в трудовых договорах Базарова Д.В., Лазарева Ю. М., Парпаева А.Э., Сотникова К.Н. не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда.
• 10. В соответствии требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. п.2.1.4 п.п 4 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. В нарушенийи требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. п.2.1.4 п.п 4 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Работодатель в лице ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" не разработал программу первичного инструктажа. 11. В соответствии требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации п. 2.1.5. Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. В нарушений требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации п. 2.1.5. Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Работодатель в лице ООО "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ОЛЗО" не провел повторный инструктаж работникам Базарову Д.В., Лазереву Ю.М.