Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч. 1 ст.140 ТК РФ, окончательный расчет при расторжении трудового договора М... И.Г. в день увольнения выплачен не был; 2. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, работодателем проценты (денежная компенсация) М... И.Г. за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не начислялась и соответственно, не выплачивались (документы, подтверждающие обратное проверке представлены не были); 3. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.178 ТК РФ, выходное пособие в размере среднего месячного заработка М... И.Г. выплачено не было; 4. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, ч.2 ст.178 ТК РФ окончательный расчет при расторжении трудового договора М... И.Г. выплачен не в полном объеме;

Выданные предписания:

• Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.178 ТК РФ, произвести начисление и выплату М.... И.Г. выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) М.... И.Г. за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.