Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486 П , Иной входящий документ №3/8-83-20-И от 03.03.2020

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1 В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 5 Приложению N 1 к Приказу от 7 февраля 2014 г. N 80 «О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА» работодателем не подана декларация в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета 16.07.2019г. о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор, инженер сметчик, главный бухгалтер, бухгалтер, начальник производственно-технического отдела. 2.В нарушение требований ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил организацию проведения за счёт собственных средств обязательный предварительный медицинский осмотр при приёме на работу работников Бадмаева А.А., Жамбалова Д.Ц. 3.В соответствии с требованиями абз. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ, п.29. Правил по охране труда в строительстве, утверждённые приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке предварительный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушении указанных выше требований, работники- прорабы: Бадмаев А.А., Жамбалов Д.Ц. не отстранены от работы (допущены к работе) в период с мая по декабрь 2019г. без прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра, а также обязательного психиатрического освидетельствования.
• 4.Согласно представленных работодателем документов установлено: приказом о прекращении трудового договора от 10.01.2020 №1по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника расторгнут трудовой договор с Жамбаловым Д.Ц. с 10.01.2020г. Согласно табелю учёта рабочего времени Жамбалов Д.Ц. в день увольнения работал. Согласно платёжному поручению №6 от 16.01.2020г. расчёт при увольнении произведен Жамбалову Д.Ц. 16.01.2020г. В нарушение требований ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с Жамбаловым Д.Ц. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника. 5. При нарушении работодателем установленного срока выплаты денежных средств при увольнении, причитающихся работнику Жамбалову Д.Ц., в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель при выплате заработной платы при увольнении не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выданные предписания:

• В соответствии требований ст. 22 Трудового кодекса РФ,ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 5 Приложению N 1 к Приказу от 7 февраля 2014 г. N 80 «О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА» работодателю подать декларацию о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор, инженер сметчик, главный бухгалтер, бухгалтер, начальник производственно-технического отдела.
• При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении, причитающихся работнику Жамбалову Д.Ц.., в соответствии требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.