Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СК НОВЫЙ
ГОРОД"
№032004347237
🔢 ИНН:
0326565373
🆔 ОГРН:
1190327000412
📍 Адрес:
670000, Бурятия Респ, Улан-Удэ г, Модогоева ул
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.03.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя правительства Российской... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486 П , Иной входящий документ №3/8-83-20-И от 03.03.2020
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
1 В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 5 Приложению N 1 к Приказу от 7 февраля 2014 г. N 80 «О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ... Еще...1 В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 5 Приложению N 1 к Приказу от 7 февраля 2014 г. N 80 «О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА» работодателем не подана декларация в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета 16.07.2019г. о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор,
инженер сметчик, главный бухгалтер, бухгалтер, начальник производственно-технического отдела.
2.В нарушение требований ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил организацию проведения за счёт собственных средств обязательный предварительный медицинский осмотр при приёме на работу работников Бадмаева А.А., Жамбалова Д.Ц.
3.В соответствии с требованиями абз. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ, п.29. Правил по охране труда в строительстве, утверждённые приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке предварительный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушении указанных выше требований, работники- прорабы: Бадмаев А.А., Жамбалов Д.Ц. не отстранены от работы (допущены к работе) в период с мая по декабрь 2019г. без прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра, а также обязательного психиатрического освидетельствования.
4.Согласно представленных работодателем документов установлено: приказом о прекращении трудового договора от 10.01.2020 №1по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника расторгнут трудовой договор с Жамбаловым Д.Ц. с 10.01.2020г. Согласно табелю учёта рабочего времени Жамбалов Д.Ц. в... Еще...4.Согласно представленных работодателем документов установлено: приказом о прекращении трудового договора от 10.01.2020 №1по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника расторгнут трудовой договор с Жамбаловым Д.Ц. с 10.01.2020г. Согласно табелю учёта рабочего времени Жамбалов Д.Ц. в день увольнения работал. Согласно платёжному поручению №6 от 16.01.2020г. расчёт при увольнении произведен Жамбалову Д.Ц. 16.01.2020г. В нарушение требований ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с Жамбаловым Д.Ц. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника.
5. При нарушении работодателем установленного срока выплаты денежных средств при увольнении, причитающихся работнику Жамбалову Д.Ц., в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель при выплате заработной платы при увольнении не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия 10.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СК НОВЫЙ
ГОРОД" (ИНН: 0326565373) , адрес: 670000, Бурятия Респ, Улан-Удэ г, Модогоева ул
Выявленные нарушения (2 шт.):
1 В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 5 Приложению N 1 к Приказу от 7 февраля 2014 г. N 80 «О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА» работодателем не подана декларация в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета 16.07.2019г. о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор,
инженер сметчик, главный бухгалтер, бухгалтер, начальник производственно-технического отдела.
2.В нарушение требований ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил организацию проведения за счёт собственных средств обязательный предварительный медицинский осмотр при приёме на работу работников Бадмаева А.А., Жамбалова Д.Ц.
3.В соответствии с требованиями абз. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ, п.29. Правил по охране труда в строительстве, утверждённые приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке предварительный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушении указанных выше требований, работники- прорабы: Бадмаев А.А., Жамбалов Д.Ц. не отстранены от работы (допущены к работе) в период с мая по декабрь 2019г. без прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра, а также обязательного психиатрического освидетельствования.
4.Согласно представленных работодателем документов установлено: приказом о прекращении трудового договора от 10.01.2020 №1по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника расторгнут трудовой договор с Жамбаловым Д.Ц. с 10.01.2020г. Согласно табелю учёта рабочего времени Жамбалов Д.Ц. в день увольнения работал. Согласно платёжному поручению №6 от 16.01.2020г. расчёт при увольнении произведен Жамбалову Д.Ц. 16.01.2020г. В нарушение требований ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с Жамбаловым Д.Ц. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника.
5. При нарушении работодателем установленного срока выплаты денежных средств при увольнении, причитающихся работнику Жамбалову Д.Ц., в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель при выплате заработной платы при увольнении не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Выданные предписания:
В соответствии требований ст. 22 Трудового кодекса РФ,ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 5 Приложению N 1 к Приказу от 7 февраля 2014 г. N 80 «О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА» работодателю подать декларацию о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор, инженер сметчик, главный бухгалтер, бухгалтер, начальник производственно-технического отдела.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении, причитающихся работнику Жамбалову Д.Ц.., в соответствии требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
670000, Бурятия Респ, Улан-Удэ г, Модогоева ул
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-04-03T17:00:00.605000Z
Место составления акта о проведении КНМ
670000, Бурятия Респ, Улан-Удэ г, Модогоева ул
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-04-03T17:00:00.131000Z
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1 В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 5 Приложению N 1 к Приказу от 7 февраля 2014 г. N 80 «О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА» работодателем не подана декларация в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета 16.07.2019г. о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор,
инженер сметчик, главный бухгалтер, бухгалтер, начальник производственно-технического отдела.
2.В нарушение требований ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил организацию проведения за счёт собственных средств обязательный предварительный медицинский осмотр при приёме на работу работников Бадмаева А.А., Жамбалова Д.Ц.
3.В соответствии с требованиями абз. 4 ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса РФ, п.29. Правил по охране труда в строительстве, утверждённые приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке предварительный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушении указанных выше требований, работники- прорабы: Бадмаев А.А., Жамбалов Д.Ц. не отстранены от работы (допущены к работе) в период с мая по декабрь 2019г. без прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра, а также обязательного психиатрического освидетельствования.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
4.Согласно представленных работодателем документов установлено: приказом о прекращении трудового договора от 10.01.2020 №1по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника расторгнут трудовой договор с Жамбаловым Д.Ц. с 10.01.2020г. Согласно табелю учёта рабочего времени Жамбалов Д.Ц. в день увольнения работал. Согласно платёжному поручению №6 от 16.01.2020г. расчёт при увольнении произведен Жамбалову Д.Ц. 16.01.2020г. В нарушение требований ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с Жамбаловым Д.Ц. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника.
5. При нарушении работодателем установленного срока выплаты денежных средств при увольнении, причитающихся работнику Жамбалову Д.Ц., в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель при выплате заработной платы при увольнении не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3/8-111-20-И/12-1928-И/63-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии требований ст. 22 Трудового кодекса РФ,ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 5 Приложению N 1 к Приказу от 7 февраля 2014 г. N 80 «О ФОРМЕ И ПОРЯДКЕ ПОДАЧИ ДЕКЛАРАЦИИ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА, ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ДЕКЛАРАЦИЙ СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА» работодателю подать декларацию о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор, инженер сметчик, главный бухгалтер, бухгалтер, начальник производственно-технического отдела.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3/8-111-20-И/12-1928-И/63-6
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении, причитающихся работнику Жамбалову Д.Ц.., в соответствии требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателю выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СК НОВЫЙ
ГОРОД"
ИНН
0326565373
ОГРН
1190327000412
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-03-06
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Столярова Л.С.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-10
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-03
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486 П , Иной входящий документ №3/8-83-20-И от 03.03.2020
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
3/8-83-20-И/12-1289-И/63-6
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ