Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, , Письмо из органа правоохранительной системы №3/4-8-20-ПВ от 10.01.2020

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1.В нарушение требований ст. 212,219 Трудового кодекса РФ, п.33,35,39 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденные приказом Минтруда России от 19.08.2016г. №438н на предприятии не организована процедура идентификации опасностей на рабочем месте акробатов, исходя их специфики деятельности, не установлен порядок реализации следующих мероприятий по обеспечению функционирования СУОТ: выявление опасностей. Не идентифицирована опасность падения работника при выполнении акробатического трюка с подкидной доски. 2.В нарушение требований ст.9, п.8 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работников Цыренова Б.Б. и Пунцуковой Д.Б. не включено обязательное условие условия труда на рабочем месте. 3. Согласно приказу от 01.02.2019г. №10 Пунцукова Д.Б. переведена с 01.02.2019г. на должность эквиллибрист. Согласно проведённой специальной оценки условий труда на рабочем месте эквилибриста класс 3.2.- вредные.Согласно ч. 2 ст. 57, ст. 117 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указывается условие о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Однако же в трудовой договор работника Пунцуковой Д.Б. не включено условие о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда: доплата к тарифной ставке и количество дней ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска. 4. В нарушение требований ст. 57, ст. 115,116 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Пунцуковой Д.Б. не установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 8 календарных дней.
• 5.В нарушение требований ст.57, ст. 72 Трудового кодекса РФ на момент проверки работодателем не заключено в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части увеличения оплаты труда работнику Пунцуковой Д.Б. 6.В нарушение требований ч.2 ст.9, ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ работодателем трудовым договором с работниками с Цыреновым Б.Б. установлены условия, ухудшающие положение работника по сравнению с требованиями ст. 114,115,116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции закона 122 ФЗ от декабря 2004г.): согласно п.18 трудового договора работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск за отработанное время. При этом не установлена продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 8 календарных дней.

Выданные предписания:

• В соответствии требований ст. 212,219 Трудового кодекса РФ, п.33,35,39 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденные приказом Минтруда России от 19.08.2016г. №438н на предприятии организовать процедуру идентификации опасностей на рабочем месте акробатов, исходя их специфики деятельности, установить порядок реализации следующих мероприятий по обеспечению функционирования СУОТ: выявление опасностей. Идентифицировать опасность падения работника при выполнении акробатического трюка с подкидной доски. В нарушение требований ч.2 ст.9, ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ работодателем трудовым договором с работником Цыреновым Б.Б. установить продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 8 календарных дней. Согласно приказу от 01.02.2019г. №10 Пунцукова Д.Б. переведена с 01.02.2019г. на должность эквиллибрист. Согласно проведённой специальной оценки условий труда на рабочем месте эквилибриста класс 3.2.- вредные. В соответствии ч. 2 ст. 57, ст. 117 Трудового кодекса РФ в трудовой договор работника Пунцуковой Д.Б. включить условие о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда: доплату к тарифной ставке и количество дней ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска.
• В соответствии требований ст.9, п.8 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре работников Цыренова Б.Б. и Пунцуковой Д.Б. включить обязательное условие условия труда на рабочем месте. В соответствии требований ст. 57, ст. 115,116 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с Пунцуковой Д.Б. установить продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 8 календарных дней. 4.В соответствии требований ст.57, ст. 72 Трудового кодекса РФ работодателем заключить в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора в части увеличения оплаты труда работнику Пунцуковой Д.Б.