Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре Серых Т.Н. от 01.07.2019 г., не указаны условия труда на рабочем месте бухгалтера, а именно конкретный класс (подкласс) условий труда; 2. в нарушение ст. 22 ТК РФ, абз.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с Серых Т.Н. оформлен ненадлежащим образом, а именно один экземпляр трудового договора Серых Т.Н. не выдан. 3. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.66 ТК РФ, п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», работодатель не ознакомил работника Серых Т.Н. в ее личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении, которой повторяется запись, внесенная в трудовые книжки; 4. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.1 ст.65 ТК РФ, ч.3 ст.66.1 ТК РФ, пунктом 2.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Каяба Центр", не указаны сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; 5. в нарушение требований ст.2, ст.22, ст.132, ст.133, ст.133.1 ТК РФ, Регионального соглашения «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018г. №01.08-010-45/18 Серых Т.Н. за период с июля 2019г. по март 2020г. начислялась и выплачивалась заработная плата в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного на соответствующий год; 6. в нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ, коллективным договором (отсутствует в организации), соглашениями, локальными нормативными актами ООО "Каяба Центр", порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, не определен;

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение 2. в нарушение ст. 22 ТК РФ, абз.1 ст. 67 ТК РФ выдать экземпляр трудового договора заключенного с Серых Т.Н. Необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, денежную компенсацию (проценты) за несвоевременную выплату заработной платы Серых Т.Н. в период с августа 2019 г. по март 2020 г., начислялить и выплатить Необходимо устранить нарушение требований ст.22, ст. 95 ТК РФ, Серых Т.Н. произвести оплату переработки по нормам, установленным для сверхурочной работы в предпраздничный день, предшествующий 01.01.2020г. Необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, абз.7 ч.2 ст.212 ТК РФ, п.2.1.2, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ, Министерством образования РФ №1/29 от 13.01.2003г.) в ООО «Каяба Центр» завести журнал вводного инструктажа по охране труда и журнал инструктажа на рабочем месте Необходимо устранить нарушение требований ст.2, ст.22, ст.132, ст.133, ст.133.1 ТК РФ, Регионального соглашения «О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия» от 14.03.2018г. №01.08-010-45/18 Серых Т.Н. за период с июля 2019г. по март 2020г. доначислить и выплатить заработную плату с учетом установленнного минимального размера оплаты труда на соответствующий год Необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ, коллективным договором (отсутствует в организации), соглашениями, локальными нормативными актами ООО "Каяба Центр", порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, определить