Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из органа правоохранительной системы №3/4-123-20-ПВ ... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из органа правоохранительной системы №3/4-123-20-ПВ от 28.02.2020
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем мест... Еще...В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушение указанной нормы в трудовом договоре Манзарова В.В. не указаны в полном объеме гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Так, согласно результатам СОУТ (карта № 169А) на рабочем месте проходчика установлены следующие гарантии и компенсации: повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и т.д. В трудовой договор Манзарова В.В. включен только повышенный размер оплаты труда.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия 17.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО "РИФЕЙ" (ИНН: 0315006831) , адрес: г.Улан-Удэ
Выявленные нарушения (1 шт.):
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушение указанной нормы в трудовом договоре Манзарова В.В. не указаны в полном объеме гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Так, согласно результатам СОУТ (карта № 169А) на рабочем месте проходчика установлены следующие гарантии и компенсации: повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и т.д. В трудовой договор Манзарова В.В. включен только повышенный размер оплаты труда.
Выданные предписания:
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор Манзарова В.В. включить гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
г.Улан-Удэ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-04-13T09:53:00.795000Z
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ в РБ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-04-13T09:53:00.796000Z
Длительность КНМ (в днях)
19
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушение указанной нормы в трудовом договоре Манзарова В.В. не указаны в полном объеме гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Так, согласно результатам СОУТ (карта № 169А) на рабочем месте проходчика установлены следующие гарантии и компенсации: повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и т.д. В трудовой договор Манзарова В.В. включен только повышенный размер оплаты труда.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3/4-123-20-ПВ/12-2021-И/63-13
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-05-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовой договор Манзарова В.В. включить гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ООО "РИФЕЙ"
ИНН
0315006831
ОГРН
1020300768289
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-17
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из органа правоохранительной системы №3/4-123-20-ПВ от 28.02.2020
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
3/4-123-20-ПВ/12-1565-И/63-13
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ