Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

жалоба

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушения трудового законодательства

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст.60.2,151 Трудового кодекса РФ, заключить в письменной форме соглашение сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы по совмещению профессий с работниками.Необходимо устранить нарушение требований ст.21,22, 104, ч.6 ст.136,152 Трудового кодекса РФ: произвести начисление и оплату сверхурочной работы за IV квартал 2019 года (октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г.) за 13 часов, работнику Б., либо предоставить дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Необходимо устранить нарушение ст.21,22, ч.6 ст.136,151, ст.236 Трудового кодекса РФ: проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную оплату работы по совмещению в апреле 2020 г. . (оплата произведена лишь 21.05.2020 г.) работнику Б. начислить и выплатить. Необходимо устранить нарушение требований ст.21,22, 104, ч.6 ст.136,236 Трудового кодекса РФ: проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную оплату сверхурочной работы по окончании учетного периода- за I квартал 2020 года работникам начислить и выплатить (оплата была произведена в мае 2020 г.) Необходимо устранить нарушение требований ч.1 ст.152 Трудового кодекса РФ: коллективным договором Учреждения, локальным нормативным актом либо трудовыми договорами работников установить конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу. В соответствии со ст.129, 149,151, ч.1 ст.153 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет и оплату работникам за работу в нерабочий праздничный день с учетом доплаты за совмещение должностей.