Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486, приказа Роструда № 128 от 11.06.2020г.

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 1. В соответствии со ст. 212 ст. 213 Трудового кодекса РФ Правительством Российской Федерации Постановлением от 23 сентября 2002 года № 695 утверждены «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212 и ч. 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ работодателем не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования водителю автокрана - автокрановщику Сафронову С.Н. 2.В соответствии с требованиями абз. 4 ч. 1 ст. 76, ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В нарушение указанных выше требований, работник ООО "Стандарт" водитель автокрана - автокрановщик Сафронов С.Н., не отстранен от работы (допущен к работе) без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в июне 2020года. 3. В соответствии требовании статья 69, статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. В нарушении требований статья 69, статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель ООО "Стандарт" не обеспечил прохождения обязательного периодического (в течении трудовой деятельности) медицинского осмотра Сафронова Сергей Николаевича в 2020г.
• 4. В нарушение ст. 76, 212 Трудового кодекса РФ, работник ООО "Стандарт" автокрановщик Сафронов С.Н. не отстранен от работы (допущен к работе) Работодателем без прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра обследования в июне 2020г. 5. В нарушении требований часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре Сафронова Сергей Николаевича не включены обязательные условия о условиях оплаты труда; 6. В нарушении требований часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре Сафронова Сергей Николаевича не указаны условиях труда на рабочем месте (согласно карте специальной оценки условий труда рабочего места автокрановщика); 7. В соответствии ст. 57, ст. 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен предусматривать время начала и окончания работы которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. В нарушении ст. 57, ст. 100 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Стандарт», трудовом договоре Сафронова С.Н. не указано время начала и окончания работы. 8. В нарушении требований часть 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Стандарт» или трудовым договором Сафронова С.Н., не определены дни выплаты заработной платы
• 9. В нарушении требований ст.91 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего водителя автокрана - автокрановщика Сафронова превышает 40 часов в неделю; 10. Согласно п. 23. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 Применение сверхурочных работ допускается в случаях и порядке, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации. При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа в течение рабочего дня (смены) вместе с работой по графику не должна превышать 12 часов, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1, 3 части второй статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого водителя четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В нарушении требований статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации п. 23. Приказ Минтранса России от 20.08.2004 N 15 сверхурочные работы водителя автокрана - автокрановщика Сафронова С.Н. превышают четыре часа в течение двух дней подряд. 04, 05, 06, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30 июня 2020г.
• 11. В соответствии требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. п.2.1.4 п.п 4 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации. В нарушении требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации. п.2.1.4 п.п 4 Приложения к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Работодатель в лице ООО «Стандарт» не разработал программу первичного инструктажа. (проверке не представлена) 12. В нарушении требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6, п. 10. Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте, п. 2.2.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного совместным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее – «Порядок обучения по охране труда»), работодатель не обеспечил обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда водителя автокрана - автокрановщика Сафронову С.Н. в порядке, установленном Правительством Российской Федерации
• 13. В нарушений требований ст. 76, ст. 212, ст 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6, п. 10. Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, п. 2.2.1 «Порядка обучения по охране труда» июне 2020 года работодатель не исполнил обязанность по недопущению к работе водителя автокрана - автокрановщика Сафронова С.Н. не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; 14. В нарушении требований ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ п.33 приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007г. №477 Работодатель ООО «Стандарт» обеспечил средствами индивидуальной защиты работника водителя автокрана - автокрановщика Сафронова С.Н. не в полном объеме при этом использовал пункт типовых норм выдачи СИЗ не предусмотренные для водителя автокрана - автокрановщика. 15. В нарушении требований ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ п.33 приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007г. №477 Работодатель ООО «Стандарт» не обеспечил СИЗ жилетом сигнальным 2 класса защиты водителя автокрана - автокрановщика Сафронова С.Н.
• 16. В ходе проведенной выездной проверки было установлено, что работы на объекте 04.08.2020г.: «Полуподземный торгово-развлекательный центр с благоустройством надземной части территории находящийся по адресу ул. Ленина, г. Улан-Удэ., Республика Бурятия» выполнялись работником ООО "Дом 2000" - машинистом экскаватора, который при выполнении работ не применял средства индивидуальной защиты: ботинки кожаные или сапоги резиновые, жилет сигнальный 2 класса защиты , который был допущен генеральным подрядчиком объекта ООО «Стандарт». Таким образом, ООО «Стандарт», в нарушение ст. 215 Трудового кодекса РФ, требований Приказа Минтруда России от 01.06.2015 N 336н "Об утверждении Правил по охране труда в строительстве", не обеспечил соблюдение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации на подконтрольном ему строительном объекте. 17. В нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации п. 57 Приказа Минтруда России от 01.06.2015 N 336н "Об утверждении Правил по охране труда в строительстве" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.08.2015 N 38511) не обеспечен запрет на допуск посторонних лиц на производственную территорию.