РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИП Цыбульская О.И.
№032004464980

🔢 ИНН:
381403396476
🆔 ОГРН:
304031731500101
📍 Адрес:
671700,Республика Бурятия, г.Северобайкальск, пр.Ленинградский, д.8
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.07.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
1. в нарушении требований ст.22, абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре Г...... И.С. , не указаны условия труда на рабочем месте, а именно конкретный класс (подкласс) условий труда, установленных в соответствии с проведенной СОУТ;
2. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.66... Еще...
11. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.133 ТК РФ, ст.133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ), Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, Союзом "Объединение о... Еще...
12. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, денежная компенсация (проценты) за выплату заработной платы Гагановой И.С., не в полном объеме (ниже МРОТ) в период апрель 2020 г., май 2020 г., июнь 2020 г., при выплате заработной платы в неполном размере, не начислялась и соответственно, н... Еще...

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия 23.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ИП Цыбульская О.И. (ИНН: 381403396476) , адрес: 671700,Республика Бурятия, г.Северобайкальск, пр.Ленинградский, д.8

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • 1. в нарушении требований ст.22, абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре Г...... И.С. , не указаны условия труда на рабочем месте, а именно конкретный класс (подкласс) условий труда, установленных в соответствии с проведенной СОУТ; 2. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.66 ТК РФ , п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», Г..... И.С. не ознакомлена работодателем под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе; 3. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.1 ст.65 ТК РФ, ч.3 ст.66.1 ТК РФ, пунктом 1.2. Правил внутреннего трудового распорядка ИП Цыбульской О.И., при приеме на работу в перечне предоставляемых сведений, не указаны сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; 4. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ, локальным актом, устанавливающим систему оплаты труда у ИП Цыбульской О.И., порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, не определен; 5. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ. конкретная дата выплаты заработной платы локальным актом, устанавливающим систему оплаты труда ИП Цыбульской О.И., не определена; 6. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, п.2 раздела II Положения об оплате труда ИП Цыбульской О.И. установлено, что заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее, чем за один день до отпуска;
  • 11. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.133 ТК РФ, ст.133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ), Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, Союзом "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия" и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18 "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия", в период апрель 2020 г., май 2020 г., июнь 2020 г., работодатель производил начисление и выплату заработной платы Гагановой И.С. без учета минимального размера оплаты труда (ниже минимального размера оплаты труда), увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.136 ТК РФ, в расчетных листках Гагановой И.С. за период с апреля 2020 г. по июнь 2020 г., не указаны сведения о составных частях заработной платы в полном объеме (районный коэффициент, северная надбавка за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу); 8. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.136 ТК РФ, расчетные листки Гагановой И.С., за период ее работы с ноября 2019 г. по июнь 2020 г. не выдавались. (документы, подтверждающие обратное проверке представлены не были); 9. в нарушении требований ст.320 ТК РФ, работодателем не установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 10. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.4 ст.91 ТК РФ, работодателем точный учет рабочего времени (по часам) Гагановой И.С. в период с апреля 2020 г. по июнь 2020 г. не велся;
  • 12. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, денежная компенсация (проценты) за выплату заработной платы Гагановой И.С., не в полном объеме (ниже МРОТ) в период апрель 2020 г., май 2020 г., июнь 2020 г., при выплате заработной платы в неполном размере, не начислялась и соответственно, не выплачивалась; 13. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ст.153 ТК РФ, работодатель не произвел в полном объеме оплату работы Гагановой И.С. в нерабочие праздничные дни - 01.05.2020 г., 09.05.2020 г., при этом, дополнительный день отдыха не предоставлялся; 14. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, денежная компенсация (проценты) за выплату заработной платы Гагановой И.С., не в полном объеме за май 2020 г. (оплата работы в нерабочие праздничные дни), при выплате заработной платы в неполном размере, не начислялась и соответственно, не выплачивалась; 15. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, расчет при расторжении трудового договора Гагановой И.С. выплачен не в полном объеме; 16. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, абзаца 11 части 2 статьи 212 ТК РФ, п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда на рабочем месте продавца консультанта ИП Цыбульской О.И. , а также в организации в целом, на момент проведения проверки, не проведена.
Выданные предписания:
  • Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, абзаца 11 части 2 статьи 212 ТК РФ, п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников организации; Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, произвести начисление и выплату денежной компенсации (проценты) Г.... И.С. за выплату заработной платы Г.... И.С., не в полном объеме (ниже МРОТ) в период апрель 2020 г., май 2020 г., июнь 2020 г., Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ. установить конкретную дату выплаты заработной платы в локальном акте, устанавливающим систему оплаты труда; Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.1 ст.65 ТК РФ, ч.3 ст.66.1 ТК РФ, в п. 1.2. Правил внутреннего трудового распорядка ИП Цыбульской О.И., указать сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; Необходимо устранить нарушение в нарушении требований ст.320 ТК РФ, определить в Правилах внутреннего трудового распорядка организации сокращенную 36-часовую рабочую неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо установить режим суммированного учета рабочего времени.
  • Работодателю необходимо устранить нарушение ребований ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ, локальным актом, устанавливающим систему оплаты труда определить порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, произвести начисление и выплату денежной компенсации (проценты) Г.... И.С. за выплату заработной платы Г....й И.С., не в полном объеме за май 2020 г. (оплата работы в нерабочие праздничные дни); Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.136 ТК РФ, выдать расчетные листки Г..... И.С., за период ее работы с ноября 2019 г. по июнь 2020 г. ;
  • Необходимо устранить нарушение в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, п.2 раздела II Положения об оплате труда ИП Цыбульской О.И. привести в соответствие с законодательством РФ; Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.153 ТК РФ, произвести начисление и оплату Гагановой И.С. в полном объеме за работу в нерабочие праздничные дни - 01.05.2020 г., 09.05.2020 г.; Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.136 ТК РФ, разработать и утвердить в организации форму расчетного листка с указанием сведений о составных частях заработной платы в полном объеме (районный коэффициент, северная надбавка за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу);
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 671700,Республика Бурятия, г.Северобайкальск, пр.Ленинградский, д.8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2020-08-05T12:34:00.406000Z
Место составления акта о проведении КНМ ГИТ в РБ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2020-08-05T12:34:00.637000Z
Длительность КНМ (в днях) 9

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. в нарушении требований ст.22, абз.8 ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре Г...... И.С. , не указаны условия труда на рабочем месте, а именно конкретный класс (подкласс) условий труда, установленных в соответствии с проведенной СОУТ; 2. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.66 ТК РФ , п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках», Г..... И.С. не ознакомлена работодателем под роспись в личной карточке Т-2 с записью, внесенной в трудовую книжку о выполняемой работе; 3. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.1 ст.65 ТК РФ, ч.3 ст.66.1 ТК РФ, пунктом 1.2. Правил внутреннего трудового распорядка ИП Цыбульской О.И., при приеме на работу в перечне предоставляемых сведений, не указаны сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; 4. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ, локальным актом, устанавливающим систему оплаты труда у ИП Цыбульской О.И., порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, не определен; 5. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ. конкретная дата выплаты заработной платы локальным актом, устанавливающим систему оплаты труда ИП Цыбульской О.И., не определена; 6. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, п.2 раздела II Положения об оплате труда ИП Цыбульской О.И. установлено, что заработная плата за все время отпуска выплачивается не позднее, чем за один день до отпуска;
Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 11. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.3 ст.133 ТК РФ, ст.133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ), Регионального соглашения между Правительством Республики Бурятия, Союзом "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия" и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18 "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия", в период апрель 2020 г., май 2020 г., июнь 2020 г., работодатель производил начисление и выплату заработной платы Гагановой И.С. без учета минимального размера оплаты труда (ниже минимального размера оплаты труда), увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.136 ТК РФ, в расчетных листках Гагановой И.С. за период с апреля 2020 г. по июнь 2020 г., не указаны сведения о составных частях заработной платы в полном объеме (районный коэффициент, северная надбавка за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу); 8. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.136 ТК РФ, расчетные листки Гагановой И.С., за период ее работы с ноября 2019 г. по июнь 2020 г. не выдавались. (документы, подтверждающие обратное проверке представлены не были); 9. в нарушении требований ст.320 ТК РФ, работодателем не установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 10. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.4 ст.91 ТК РФ, работодателем точный учет рабочего времени (по часам) Гагановой И.С. в период с апреля 2020 г. по июнь 2020 г. не велся;
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 12. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, денежная компенсация (проценты) за выплату заработной платы Гагановой И.С., не в полном объеме (ниже МРОТ) в период апрель 2020 г., май 2020 г., июнь 2020 г., при выплате заработной платы в неполном размере, не начислялась и соответственно, не выплачивалась; 13. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ст.153 ТК РФ, работодатель не произвел в полном объеме оплату работы Гагановой И.С. в нерабочие праздничные дни - 01.05.2020 г., 09.05.2020 г., при этом, дополнительный день отдыха не предоставлялся; 14. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, денежная компенсация (проценты) за выплату заработной платы Гагановой И.С., не в полном объеме за май 2020 г. (оплата работы в нерабочие праздничные дни), при выплате заработной платы в неполном размере, не начислялась и соответственно, не выплачивалась; 15. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, расчет при расторжении трудового договора Гагановой И.С. выплачен не в полном объеме; 16. в нарушении требований ст.22 ТК РФ, абзаца 11 части 2 статьи 212 ТК РФ, п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда на рабочем месте продавца консультанта ИП Цыбульской О.И. , а также в организации в целом, на момент проведения проверки, не проведена.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/4-500-20-ПВ/12-3751-И/63-107
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, абзаца 11 части 2 статьи 212 ТК РФ, п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников организации; Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, произвести начисление и выплату денежной компенсации (проценты) Г.... И.С. за выплату заработной платы Г.... И.С., не в полном объеме (ниже МРОТ) в период апрель 2020 г., май 2020 г., июнь 2020 г., Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ. установить конкретную дату выплаты заработной платы в локальном акте, устанавливающим систему оплаты труда; Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, абз.2 ч.1 ст.65 ТК РФ, ч.3 ст.66.1 ТК РФ, в п. 1.2. Правил внутреннего трудового распорядка ИП Цыбульской О.И., указать сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; Необходимо устранить нарушение в нарушении требований ст.320 ТК РФ, определить в Правилах внутреннего трудового распорядка организации сокращенную 36-часовую рабочую неделя для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо установить режим суммированного учета рабочего времени.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/4-500-20-ПВ/12-3751-И/63-107
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю необходимо устранить нарушение ребований ст.22 ТК РФ, ст.134 ТК РФ, локальным актом, устанавливающим систему оплаты труда определить порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.236 ТК РФ, произвести начисление и выплату денежной компенсации (проценты) Г.... И.С. за выплату заработной платы Г....й И.С., не в полном объеме за май 2020 г. (оплата работы в нерабочие праздничные дни); Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.136 ТК РФ, выдать расчетные листки Г..... И.С., за период ее работы с ноября 2019 г. по июнь 2020 г. ;

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 3/4-500-20-ПВ/12-3751-И/63-107
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Необходимо устранить нарушение в нарушении требований ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, п.2 раздела II Положения об оплате труда ИП Цыбульской О.И. привести в соответствие с законодательством РФ; Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ст.153 ТК РФ, произвести начисление и оплату Гагановой И.С. в полном объеме за работу в нерабочие праздничные дни - 01.05.2020 г., 09.05.2020 г.; Работодателю необходимо устранить нарушение требований ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.136 ТК РФ, разработать и утвердить в организации форму расчетного листка с указанием сведений о составных частях заработной платы в полном объеме (районный коэффициент, северная надбавка за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу);

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ИП Цыбульская О.И.
ИНН 381403396476
ОГРН 304031731500101

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2020-07-23
Дата окончания проведения мероприятия 2020-08-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №3/4-500-20-ПВ/12-3479-И/63-107
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2020-07-21