Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020г. №ТГ-П12-8767кв, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020г. №157
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушении статьи 139 ТК РФ вышеуказанные выплаты стимулирующего характера не включаются в расчет среднего заработка водителю скорой помощи Перевалову В.А для оплаты отпуска и расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
В нарушение требований статьи 114 ТК РФ оплата отпуска производится работо... Еще...В нарушении статьи 139 ТК РФ вышеуказанные выплаты стимулирующего характера не включаются в расчет среднего заработка водителю скорой помощи Перевалову В.А для оплаты отпуска и расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
В нарушение требований статьи 114 ТК РФ оплата отпуска производится работодателем не в полном размере, а именно часть причитающихся медицинским работникам сумм при оплате отпуска (увеличенная вследствие начисления стимулирующих выплат, полученных медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства РФ № 415 и № 484) по причине непоступления денежных средств из федерального бюджета.
В нарушение требований статьи 162 Трудового кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, работодателем не принимался. Документов, подтверждающих обратное, в ходе проверки не представлено.
В нарушении требований абз.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакамливает под роспись работников организации с положениями локальных нормативных актов в сфере оплаты труда, действующих в организации, связанных с выплатами медицинским работникам, непосредственно оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом CОVID-19.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия 12.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 2" (ИНН: 0323053761) , адрес: 670031, БУРЯТИЯ, УЛАН-УДЭ, КАРЛА МАРКСА, дом 1
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушении статьи 139 ТК РФ вышеуказанные выплаты стимулирующего характера не включаются в расчет среднего заработка водителю скорой помощи Перевалову В.А для оплаты отпуска и расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
В нарушение требований статьи 114 ТК РФ оплата отпуска производится работодателем не в полном размере, а именно часть причитающихся медицинским работникам сумм при оплате отпуска (увеличенная вследствие начисления стимулирующих выплат, полученных медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства РФ № 415 и № 484) по причине непоступления денежных средств из федерального бюджета.
В нарушение требований статьи 162 Трудового кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, работодателем не принимался. Документов, подтверждающих обратное, в ходе проверки не представлено.
В нарушении требований абз.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакамливает под роспись работников организации с положениями локальных нормативных актов в сфере оплаты труда, действующих в организации, связанных с выплатами медицинским работникам, непосредственно оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом CОVID-19.
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.22, ст.136 ТК РФ работодателю необходимо произвести выплату отпускных 93 работникам в полном размере.
Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.22, статьи 162 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо разработать и твердить локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда,
Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями абз.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодателю необходимо ознакомить под роспись работников организации с положениями локальных нормативных актов в сфере оплаты труда, действующих в организации, связанных с выплатами медицинским работникам, непосредственно оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом CОVID-19.
Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями статьи 139 ТК РФ работодателю необходимо произвести компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работнику Перевалову В.А. в полном объеме.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
670031, БУРЯТИЯ, УЛАН-УДЭ, КАРЛА МАРКСА, дом 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-09-08T16:55:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Бурятия Респ, Улан-Удэ г
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-09-08T16:55:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении статьи 139 ТК РФ вышеуказанные выплаты стимулирующего характера не включаются в расчет среднего заработка водителю скорой помощи Перевалову В.А для оплаты отпуска и расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
В нарушение требований статьи 114 ТК РФ оплата отпуска производится работодателем не в полном размере, а именно часть причитающихся медицинским работникам сумм при оплате отпуска (увеличенная вследствие начисления стимулирующих выплат, полученных медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства РФ № 415 и № 484) по причине непоступления денежных средств из федерального бюджета.
В нарушение требований статьи 162 Трудового кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, работодателем не принимался. Документов, подтверждающих обратное, в ходе проверки не представлено.
В нарушении требований абз.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакамливает под роспись работников организации с положениями локальных нормативных актов в сфере оплаты труда, действующих в организации, связанных с выплатами медицинским работникам, непосредственно оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом CОVID-19.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
3/8-253-20-И/12-4203-И/63-106
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.22, ст.136 ТК РФ работодателю необходимо произвести выплату отпускных 93 работникам в полном размере.
Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.22, статьи 162 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо разработать и твердить локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда,
Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями абз.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодателю необходимо ознакомить под роспись работников организации с положениями локальных нормативных актов в сфере оплаты труда, действующих в организации, связанных с выплатами медицинским работникам, непосредственно оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом CОVID-19.
Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями статьи 139 ТК РФ работодателю необходимо произвести компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работнику Перевалову В.А. в полном объеме.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316708314
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020300976981
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-08-12
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-08
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020г. №ТГ-П12-8767кв, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020г. №157
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
поручение правительства РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
3/8-253-20-И/12-3828-И/63-106
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ