Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020г. №ТГ-П12-8767кв, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020г. №157

Цели, задачи проверки:

поручение правительства РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушении статьи 139 ТК РФ вышеуказанные выплаты стимулирующего характера не включаются в расчет среднего заработка водителю скорой помощи Перевалову В.А для оплаты отпуска и расчета компенсации за неиспользованный отпуск. В нарушение требований статьи 114 ТК РФ оплата отпуска производится работодателем не в полном размере, а именно часть причитающихся медицинским работникам сумм при оплате отпуска (увеличенная вследствие начисления стимулирующих выплат, полученных медицинскими работниками в соответствии с постановлениями Правительства РФ № 415 и № 484) по причине непоступления денежных средств из федерального бюджета. В нарушение требований статьи 162 Трудового кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, работодателем не принимался. Документов, подтверждающих обратное, в ходе проверки не представлено. В нарушении требований абз.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакамливает под роспись работников организации с положениями локальных нормативных актов в сфере оплаты труда, действующих в организации, связанных с выплатами медицинским работникам, непосредственно оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом CОVID-19.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.22, ст.136 ТК РФ работодателю необходимо произвести выплату отпускных 93 работникам в полном размере. Необходимо устранить нарушение. В соответствии с требованиями ст.22, статьи 162 Трудового кодекса РФ работодателю необходимо разработать и твердить локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями абз.9 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодателю необходимо ознакомить под роспись работников организации с положениями локальных нормативных актов в сфере оплаты труда, действующих в организации, связанных с выплатами медицинским работникам, непосредственно оказывающих медицинскую помощь пациентам с подтвержденным диагнозом CОVID-19. Необходимо устранить нарушение В соответствии с требованиями статьи 139 ТК РФ работодателю необходимо произвести компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работнику Перевалову В.А. в полном объеме.