Причина проверки:

защиты прав и интересов работников надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Поручение Правительства Российской Федерации от 03.08.2020г. № ТГ-П12-8767тв, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020г. №157

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований статьи 162 Трудового кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, работодателем не принимался. Документов, подтверждающих обратное, в ходе проверки не представлено. В нарушении требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, работодатель произвел оплату ежегодного оплачиваемого отпуска с нарушением сроков следующим категориям работников в количестве 113 человек: врачи-32 (Дымбрылова Дарима Батомункуевна врач-невролог, отпуск с 01.06.2020 г.; Халзаруев Булат Бато-Мункоевич врач функциональной диагностики, отпуск с 05.07.2020 г.; Казакова Елена Ильинична врач-неонатолог, отпуск с 20.07.2020 г. и др.); СМП-41 (Бадмаева Альбина Владимировна мед сестра палатная (постовая), отпуск с 01.06.2020 г.; Патархеева Арюна Сергеевна старшая мед сестра, отпуск с 18.05.2020 г.; Обоева Баярма Назаровна мед сестра палатная (постовая), отпуск с 16.08.2020 г. и др.); ММП-24 (Полищук Лариса Георгиевна младшая мед сестра по уходу за больными, отпуск с 13.09.2020 г.; Рындина Анастасия Михайловна санитар, отпуск с 20.07.2020 г.; Доржиева Ирина Жамьяновна младшая мед сестра по уходу за больными, отпуск с 15.07.2020 г. и др.); Прочий персонал - 16 (Тютрина Светлана Владимировна уборщик производственных и служебных помещений, отпуск с 27.07.2020 г.; Зомонов Эдуард Чингисович водитель, отпуск 25.06.2020 г.; Юринова Наталья Николаевна повар, отпуск с 01.09.2020 г. и др.).

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований статьи 162 Трудового кодекса РФ локальный нормативный акт, предусматривающий введение, замену и пересмотр норм труда, утвердить Необходимо устранить нарушение требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ, произвести оплату ежегодного оплачиваемого отпуска за сентябрь 2020 г.