Причина проверки:

защита прав и интересов работниковнадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правасоблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре Потапова СМ не указаны условия оплаты труда и условия труда на рабочем местеВ нарушении ст 140 ТК РФ расчет при увольнении гр Потапову СМ выплачен с нарушением сроковВ нарушении ст 133 ст 1331 ТК РФ ч1 ст1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» регионального соглашения О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия от 14032018 N 01080104518 фактически Потапову СМ за декабрь 2020 г январь 2021 г заработная плата выплачена ниже минимального размера оплаты труда что подтверждается расчетными листами Потапова СМВ нарушение требований ст22 ТК РФ ч1 ст236 ТК РФ денежная компенсация проценты за несвоевременную выплату расчета при увольнении Потапову СМ за декабрь 2020 г и январь 2021 г не начислялась и соответственно не выплачивалась

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст 133 ст 1331 ТК РФ ч1 ст1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» регионального соглашения О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия от 14032018 N 01080104518 заработную плату Потапову СМ за декабрь 2020 г январь 2021 г начислить и выплатить согласно минимального размера оплаты труда16032021Необходимо устранить нарушение требований ст22 ТК РФ ч1 ст236 ТК РФ денежную компенсацию проценты за несвоевременную выплату расчета при увольнении Потапову СМ за декабрь 2020 г и январь 2021 г начислить и выплатить16032021