Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушение трудового законодательства

Выданные предписания:

• Работодателю в соответствии с требованиями ст132 Трудового кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы работников Петерсон ЮЭ Лихачева ВА Власенко ВК за период ноябрь 2020г декабрь 2020г за фактически отработанное время а не за норму часов установленную производственным календарем при 40 часовой рабочей неделе Работодателю в соответствии с требованиями ст133 Трудового кодекса РФ произвести перерасчет заработной платы работников Петерсон ЮЭ Лихачева ВА Власенко ВК за период сентябрь 2020г декабрь 2020г не ниже МРОТ пропорционально отработанного времени без включения оплаты за ночное время и сверхурочную работуРаботодателю в соответствии с требованиями ст152 Трудового кодекса РФ произвести перерасчет сверхурочной работы работников Петерсон ЮЭ Лихачева ВА Власенко ВК за 4 квартал 2020г выплатить сверхурочную работу в полном объемеРаботодателю дни выплаты заработной платы в трудовых договорах с Петерсон ЮЭ Лихачевым ВА Власенко ВК а также в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «КК ОЛЗО» привести в соответствие с требованиями ч6 ст136 Трудового кодекса РФРаботодателю в соответствии с требованиями ст236 Трудового кодекса РФ произвести начисление и выплату компенсации Петерсону ЮЭ ЛихачевуВА Власенко ВК за нарушение срока выплаты заработной платы с сентября 2020г по декабрь 2020гРаботодателю п23 Правил внутреннего трудового распорядкам ООО «КК ОЛЗО» привести в соответствии со ст65 Трудового кодекса РФРаботодателю п24 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «КК ОЛЗО» в соответствии с требованиями ч4 ст8 Трудового кодекса РФ признать не подлежащим применению