Причина проверки:

Согласно распоряжения

Цели, задачи проверки:

Статья 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Доплата за вредные условия труда работникам производится из фонда оплаты труда организации Согласно представленных расчетных листков работников Елисеенко НА и Живоглядовой ВМ за период сентябрьдекабрь 2020 года доплата за работу во вредных условиях труда выплачивалась в размере меньшем чем предусмотрено законодательствомТак в нарушение требований части 1 статьи 147 Трудового кодекса РФ за сентябрьдекабрь 2020 года указанным педагогическим работникам которым установлен класс условий труда на рабочем месте 31 надбавка за вредность начисляется и выплачивается в размере 12 и ниже в то время как согласно пункту 624 Отраслевого соглашения заключенного между Бурятской Республиканской организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования Республики Бурятия на 20192021 года от 29112018г Данное соглашение распространяется на всех работодателей и работников системы образования Республики Бурятия имеющих первичные организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации минимальный размер повышения оплаты труда работникам занятым на работах с классом вредности 31 составляет 15 тарифной ставки оклада установленной для работ с нормальными условиями труда Кроме того в нарушение требований статьи 147 Трудового кодекса РФ с января 2021 года указанная доплата данным работникам вообще не производилась при этом условия труда не менялись внеплановая специальная оценка условий труда не проводиласьСогласно ФГОС внеурочная деятельность относится к учебной Часы рабочей программы внеурочной деятельности которые проводит педагог входят в его учебную нагрузку и отражаются в тарификации Данные часы должны быть оплачены из расчета оклада учителя по норме 18 часов в неделю за ставку зарплаты п 281 приложения 1 к Порядку 1601 Следует отметить что кружковая работа в тарификацию не попадает поэтому общая педагогическая норма часов в этом случае не применяется Порядок расчета часовой ставки должен быть установлен в локальном акте письмо Минздрава от 02072014 1642059436 и Минтруда от 09072002 12022Так согласно представленным расчетным листкам Карагаевой АА за январьмарт 2021 года доплата за внеаудиторную занятость была начислена за январь 2021г в феврале в расчетном листке данного работника данная выплата указана со знаком минус Фактически данные выплаты не производились при этом согласно ответу начальника МКУ «Управления образования МО «СевероБайкальский район» от 04032021г 212 в школах с класскомплектами доплата за внеаудиторную нагрузку входит в оклад что грубо нарушает требования статьи 129 Трудового кодекса РФ устанавливающей что фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных стимулирующих и социальных выплат В нарушение требований ч3 ст8 Трудового кодекса РФ п 622 Отраслевого соглашения по организациям сферы образования Республики Бурятия на 2019 2021 годы принцип прозрачности при принятии решений о выплатах и их размерах за январь февраль март 2021 г был нарушен поскольку протоколы по распределению стимулирующего фонда не были согласованы с выборным органом первичной профсоюзной организации

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований части 1 статьи 147 Трудового кодекса РФ за сентябрьдекабрь 2020 года в отношении работников которым установлен класс условий труда на рабочем месте 31 произвести перерасчет и выплату надбавки за вредность а также с января 2021 года произвести выплату данной доплаты данным работникамНеобходимо устранить нарушение статьи 129 Трудового кодекса РФ и произвести Карагаевой АА и иным работникам за январьмарт 2021 года пререасчет и выплату доплаты за внеаудиторную занятостьНеобходимо устранить нарушение требований ч3 ст8 Трудового кодекса РФ п 622 Отраслевого соглашения по организациям сферы образования Республики Бурятия на 2019 2021 годы и при принятии решений о выплатах и их размерах за январь февраль март 2021 г применить принцип прозрачности и согласованы с выборным органом первичной профсоюзной организации