Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В соответствии со ст 22 ст 228 Трудового кодекса РФ пп 6 п 2 ст 17 Федерального закона от 24071998 N 125ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» п 5 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях Постановления Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2002 г N 73 работодатель обязан в течение суток представить в исполнительный орган Фонда социального страхования извещение о произошедшем несчастном случае на производстве В ходе проверки установлено что несчастный случай с Реховским произошел 02012021 г В нарушение требований ст 22 ст 228 Трудового Кодекса РФ и п 5 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях Постановления Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 октября 2002 г N 73 работодатель в течение суток не направил извещение о несчастном случае в исполнительный орган страховщика по месту регистрации страхователя извещение в адрес регионального отделения Фонда социального страхования РФ направлено работодателем 28012021 г 2В соответствии с абз1 абз 3 ст 2291 Трудового кодекса РФ Расследование несчастного случая в том числе группового в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья проводится комиссией в течение трех дней При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии но не более чем на 15 дней Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях осуществляющих экспертизу органах дознания органах следствия или в суде то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями органами либо с учетом принятых ими решений В нарушении абз1 абз 3 ст 2291 Трудового кодекса РФ Расследование несчастного случая произошедшего 02012021года в результате которого Реховский АН получили легкие повреждения здоровья комиссией работодателя ООО «Бриз» проводился более трех дней В ходе продления расследования несчастного случая председателем комиссии ООО «Бриз» не указаны основания для продления3В соответствии ст 212 ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации п6 п7 п8 п12 п14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12042011 N 302Н Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда п6 Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя п7 Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр выданного лицу поступающему на работу работодателем абз13 п8 Работодатель его представитель обязан организовать учет выданных направлений п12 По окончании прохождения лицом поступающим на работу предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного периодического медицинского осмотра п14 Заключение составляется в четырех экземплярах и не позднее 5 рабочих дней выдается лицу поступающему на работу второй приобщается к медицинской карте оформляемой в медицинской организации в которой проводился предварительный осмотр третий направляется работодателю четвертый в медицинскую организацию к которой лицо поступающее на работу прикреплено для медицинского обслуживания В нарушении ст 212 ст 213 Трудового кодекса Российской Федерации п6 п7 п12 п14 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12042011 N 302Н Работодатель не организовал проведения предварительного медицинского осмотра при поступлении на работу на основании направления работодателя ООО «Бриз» выданного поступающему на работу Реховскому АН4 В соответствии со ст 212 ст 213 Трудового кодекса РФ Правительством Российской Федерации Постановлением от 23 сентября 2002 года 695 утверждены «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности» В нарушение требований абз 12 ч 2 ст 212 и ч 6 ст 213 Трудового кодекса РФ работодателем не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования машинисту котельных установок Реховскому АН 5В нарушении требований абз 4 ч 1 ст 76 абз 12 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель ОО «Бриз» не отстранил от работы допустил к работе работника РеховскогоАН не прошедшего в установленном порядке психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации6В нарушении требований 212 ст 219 ч1 ч2 ч3 ст 225 Трудового кодекса РФ п 34 постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций Работодатель ОО «Бриз» создал комиссию по проверки знаний и требований по охране труда не надлежащего состава7В нарушении требований абз 2 ч7 ст 212 абз1 абз 3 ст 225 Трудового кодекса РФ п 2105 Приказа Минэнерго России от 24032003 N 115 Об утверждении Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок работодатель ООО «Бриз» не обеспечил обучение Реховского АН безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проверки знания требований охраны труда комиссией надлежащего состава 8 В нарушении требований абз 3 ч 1 ст 76 абз 12 ч 2 ст 212 Трудового кодекса РФ Работодатель ООО «Бриз» на момент несчастного случая 02012021 года не отстранил от работы допустил до работы не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда работника ООО «Бриз» Реховского АН 9 В нарушение требований абз 6 ч 2 ст 212 ст 212 ст 221 Трудового кодекса РФ п4 п13п 34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждённых приказом от 01062009г 290н работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей средств индивидуальной защиты в установленные сроки Реховскому АН в соответствии с п 10 Приказа Минздравсоцразвития России от 25042011 N 340н ред от 20022014 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением10 В нарушение требований ст 22 ст 212 ст 221 Трудового Кодекса РФ п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01062009 г 290н в личной карточках учета выдачи СИЗ Реховского не заполнены следующие позиции номер сертификата соответствия или декларации о соответствии СИЗ не указано основание для выдачи пункт типовых отраслевых норм не указано наименование средств индивидуальной защиты за исключением летней обуви и перчаток