Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило обращение работника ООО "Имидж" Плаксина Андрея Михайловича по вопросам возможного нарушения трудового законодательства со стороны работодателя - ООО "Имидж" расположенного по адресу: Республика Бурятия г. Северобайкальск ул. Полиграфистов д.11., а именно о нарушении требований ч. 6 ст. 136 ст. 236 Трудового кодекса РФ в ООО "Имидж" о задержке заработной платы и невыплате компенсации за задержку заработной платы работнику за период с 01.03.2022г. по 31.03.2022 г. В соответствии с ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. В ходе оценки достоверности сведений о нарушении требований статей 136, 236 Трудового кодекса РФ в отношении Плаксина А.М со стороны работодателя ООО "Имидж" - задержка заработной платы за февраль 2022г. и невыплате компенсации за задержку заработной платы за период с 01.03.2022г. по 31.03.2022г. В соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ произвести выплату (денежной компенсации) за задержку заработной платы работнику Плаксину А.М за период с 01.03.2022г. по 31.03.2022г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно В соответствии с ч. 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который заработная плата начислена.