Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРОКИНДА"
№03221373167003153180
🔢 ИНН:
0326567162
🆔 ОГРН:
1190327004735
📍 Адрес:
670045, РЕСПУБЛИКА, БУРЯТИЯ, ГОРОД, УЛАН-УДЭ, УЛИЦА, ШАЛЯПИНА, ДОМ 5В, 030000010000486
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.08.2022
🔔
Предостережение
С целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, её покупательной способности, в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ., п. 2.4 Определения Конституционного суда РФ от 28.04.2022г. № 902-О, предлагаю провести индексацию заработной платы работников ООО "Ирокинда... Еще...С целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, её покупательной способности, в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ., п. 2.4 Определения Конституционного суда РФ от 28.04.2022г. № 902-О, предлагаю провести индексацию заработной платы работников ООО "Ирокинда". Отсутствие индексации оплаты труда работников организации влечет административную ответственность по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (п.7 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 23.12.2021 № 45).
Индексация производится в порядке, установленном коллективным договором, соглашением либо иным локальном нормативным актом ( ст.ст.8,40,45 ТК РФ) в связи с чем, в соответствии со ст. 134 ТК РФ, Письмом Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1 Вам необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в Вашей организации локальные нормативные акты - определяющие порядок осуществления индексации заработной платы всех работников организации.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРОКИНДА" (ИНН: 0326567162) , адрес: 670045, РЕСПУБЛИКА, БУРЯТИЯ, ГОРОД, УЛАН-УДЭ, УЛИЦА, ШАЛЯПИНА, ДОМ 5В, 030000010000486
Предостережение:
С целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, её покупательной способности, в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ., п. 2.4 Определения Конституционного суда РФ от 28.04.2022г. № 902-О, предлагаю провести индексацию заработной платы работников ООО "Ирокинда". Отсутствие индексации оплаты труда работников организации влечет административную ответственность по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (п.7 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 23.12.2021 № 45).
Индексация производится в порядке, установленном коллективным договором, соглашением либо иным локальном нормативным актом ( ст.ст.8,40,45 ТК РФ) в связи с чем, в соответствии со ст. 134 ТК РФ, Письмом Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1 Вам необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в Вашей организации локальные нормативные акты - определяющие порядок осуществления индексации заработной платы всех работников организации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0326567162
ОГРН
1190327004735
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИРОКИНДА"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
07.29.41
Наименование
Добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы)
Объект контроля
Адрес
670045, РЕСПУБЛИКА, БУРЯТИЯ, ГОРОД, УЛАН-УДЭ, УЛИЦА, ШАЛЯПИНА, ДОМ 5В, 030000010000486
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Яковлев Сергей Леонидович
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
С целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, её покупательной способности, в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ., п. 2.4 Определения Конституционного суда РФ от 28.04.2022г. № 902-О, предлагаю провести индексацию заработной платы работников ООО "Ирокинда". Отсутствие индексации оплаты труда работников организации влечет административную ответственность по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (п.7 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 23.12.2021 № 45).
Индексация производится в порядке, установленном коллективным договором, соглашением либо иным локальном нормативным актом ( ст.ст.8,40,45 ТК РФ) в связи с чем, в соответствии со ст. 134 ТК РФ, Письмом Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1 Вам необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в Вашей организации локальные нормативные акты - определяющие порядок осуществления индексации заработной платы всех работников организации.