РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРУМ"
№03221373167004394477

🔢 ИНН:
0323402998
🆔 ОГРН:
1180327000402
📍 Адрес:
671050, РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ, Р-Н ИВОЛГИНСКИЙ, С ИВОЛГИНСК, КВ-Л СТУДЕНЧЕСКИЙ, Д. 7, КВ. 3
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.12.2022

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРУМ" (ИНН: 0323402998) , адрес: 671050, РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ, Р-Н ИВОЛГИНСКИЙ, С ИВОЛГИНСК, КВ-Л СТУДЕНЧЕСКИЙ, Д. 7, КВ. 3

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0323402998
ОГРН проверяемого лица 1180327000402
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРУМ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.25.1
Наименование проверочного листа Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 671050, РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ, Р-Н ИВОЛГИНСКИЙ, С ИВОЛГИНСК, КВ-Л СТУДЕНЧЕСКИЙ, Д. 7, КВ. 3

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Еркович Т.И.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В распоряжение Государственной инспекции труда в Республике Бурятия имеется договор подряда №19 от 05 апреля 2022 г., заключенный между ООО «Форум» (заказчик) и Малыгина Т.Я. (подрядчик) (далее по тексту договор). По настоящему договору Малыгина Т.Я. выполняет для заказчика работу по приемке товаров заказчика, доставленных в торговую точку, обеспечению сохранности и товарного вида товаров, а также по продаже товара, принадлежащего заказчику, покупателям (п.1.1 договора). Так, пунктом 2.1 указанного договора установлено, что в состав работ по настоящему договору входит: приемка товара, выкладка товара, поддержание товарного вида, проверка соответствия товаро-сопроводительных документов, осуществление кассовых операций, пробитие чека и передача его покупателю, инкассация, проведение инвентаризаций товара, передача товара покупателю, осуществление денежных расчетов с покупателем, сканирование акцизной марки продукции, соблюдение лицензионных требований и требование действующего законодательства в области продажи алкогольной продукции. Подрядчик обязуется приступить к работе, предусмотренном договором, с момента его подписания и завершить ее 6 марта 2023 г., но в любом случае не позднее окончания срока действия лицензии (п.3.1 договора). Цена работы определяется исходя из количества проданных единиц товара в отчетный период по данным системы ЕГАИС и составляет 1,68 руб. за каждую единицу проданного товара (п.4.1 договора). Расчеты по настоящему договору производятся ежеквартально, не позднее 10 ого числа месяца, следующего за отчетным кварталом в зависимости от выработки за соответсвующий календарный период (п.4.3 договора). Расчеты по настоящему договору могут быть произведены следующим способом: путем передачи наличных денежных средств подрядчику, путем перевода на банковский счет подрядчика (п.4.5 договора). Заказчик вправе в любое время проверять ход и качество выполняемому подрядчиком работы…(п.3.3.1 договора). Данный контроль заказчик вправе осуществлять посредством запроса у подрядчика сведений и документов, путем непосредственного осмотра и проверки выполняемой работы (п.3.3.2 договора). Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Согласно ст.702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Из анализа указанных статей следует, что договорно-правовыми формами, опосредующими оказание услуг (выполнение работ), могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (в том числе подряда). При этом предметом трудовых правоотношений является сам процесс труда работника по определенной трудовой функции (профессии, специальности или должности) в данной организации. Трудовым правоотношениям присущ длящийся характер, они, как правило, не прекращаются после завершения работником какого-либо действия (рабочей операции) или трудового задания, поскольку работник вступает в указанные правоотношения для выполнения определенной работы как процесса. Гражданско-правовые отношения, связанные с трудом, прекращаются по окончании выполнения конкретной работы (задания) и получения определенного результата труда. Из условий договора подряда следует, что Малыгина Т.Я. (подрядчик) оказывает услуги своими силами с использованием оборудования заказчика; заказчик обеспечивает подрядчика алкогольной продукцией в процессе оказания услуг за счет заказчика, то есть фактически для выполнения работ Общество обеспечивает надлежащие условия труда. Малыгина Т.Я. (подрядчик) выполняет не какую-либо конкретную разовую работу (конкретное задание заказчика, конкретный и конечный результат), а выполняет определенную трудовую функцию, входящую в обязанности Малыгиной Т.Я. Отношения сторон договора имеют длящийся характер: договор заключен на период с 05 апреля 2022 г. до 6 марта 2023 г., но в любом случае не позднее окончания срока действия лицензии (п.3.1 договора). Стоимость услуг Малыгиной Т.Я. определена в фиксированной сумме исходя из количества проданных единиц товара в отчетный период по данным системы ЕГАИС и составляет 1,68 руб. за каждую единицу проданного товара. Таким образом, гражданско-правовой договор (договор подряда №19 от 05 апреля 2022 г.), фактически регулирует трудовые отношения между Малыгиной Татьяной Яковлевной и ООО «Форум».
Вакансии вахтой