Предостережение:

• В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Андронова Г.В. о нарушении работодателем его трудовых прав. Согласно письменному пояснению работодателя, полученному в ходе проведения предварительной оценки достоверности сведений, а также предоставленных работодателем документов (Методика "Оплата и стимулирование труда работников филиалов ООО "КВАРЦ Групп"", приказ о не начислении годовой премии за 2022г. от 18.04.2023г., списки работников уволенных в 2022г., приказ от 30.12.2022г. о прекращении (расторжении) трудового договора, протокол №13/ВСФ-2023 заседания Комитета по кадрам Восточно - Сибирского филиала ООО "КВАРЦ Групп") установлено, что на заседании Комитета по кадрам ВСФ ООО «КВАРЦ Групп» 18.04.2023г. был рассмотрен вопрос по работникам, отработавшим более 6-ти месяцев, не имеющих дисциплинарных взысканий и уволенных в 2022г., с предложением о не начислении годовой премии по итогам работы за 2022г. на основании п. 9.2.1 и п. 9.6 Методики. По результатам выполнения КПЭ годовая премия работникам филиала уволившимся по собственному желанию до окончания отчетного периода, начисляется пропорционально отработанному времени, используемого для расчета годовой премии в связи с увольнением, при условии работы в отчетном периоде более 6-ти месяцев, если иное решение не будет принято директором филиала по рекомендации Комитета по кадрам (п.9.6 Методики). При этом одним из условий годового премирования является наличие финансовых возможностей Общества (п.9.2.1 Методики). Учитывая изложенное, а также неудовлетворительное финансовое положение Общества на момент принятия решения о выплате премии, директору филиала рекомендовано не начислять годовую премию по итогам работы за 2022 г. работникам, уволенным в 2022 г. Учитывая рекомендации Комитета по кадрам ВСФ ООО «КВАРЦ Групп» был издан приказ № КГВСФ/267 от 18.04.2023г. о не начислении годовой премии по результатам работы за 2022 г. Между тем, пунктом 9.6 Методики также предусмотрено, что по результатам выполнения КПЭ годовая премия работникам филиала уволившимся до окончания отчетного периода, начисляется пропорционально отработанному времени, используемого для расчета годовой премии в связи с увольнением, в том числе по причине выхода на пенсию (по возрасту, инвалидности, льготную). Согласно приказу от 30.12.2022г. о прекращении (расторжении) трудового договора с Андроновым Г.В., трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию. При этом в приложенном работодателем к пояснению протоколе №13/ВСФ-2023 заседания Комитета по кадрам Восточно - Сибирского филиала ООО "КВАРЦ Групп" вопрос о не начислении премии в связи с выходом на пенсию согласно п. 9.6. Методики не рассматривался. Таким образом, при рассмотрении вопроса о премировании работника работодателем нарушен порядок действий определенный локальным нормативным актом работодателя.