РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВАРЦ ГРУПП"
№03231373167006340297

🔢 ИНН:
7728549952
🆔 ОГРН:
1057747186342
📍 Адрес:
115280, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА АВТОЗАВОДСКАЯ, ДОМ 14,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.05.2023

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВАРЦ ГРУПП" (ИНН: 7728549952) , адрес: 115280, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА АВТОЗАВОДСКАЯ, ДОМ 14,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7728549952
ОГРН проверяемого лица 1057747186342
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КВАРЦ ГРУПП"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 35.11.1
Наименование проверочного листа Производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 115280, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА АВТОЗАВОДСКАЯ, ДОМ 14,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Бардокина Оксана Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Андронова Г.В. о нарушении работодателем его трудовых прав. Согласно письменному пояснению работодателя, полученному в ходе проведения предварительной оценки достоверности сведений, а также предоставленных работодателем документов (Методика "Оплата и стимулирование труда работников филиалов ООО "КВАРЦ Групп"", приказ о не начислении годовой премии за 2022г. от 18.04.2023г., списки работников уволенных в 2022г., приказ от 30.12.2022г. о прекращении (расторжении) трудового договора, протокол №13/ВСФ-2023 заседания Комитета по кадрам Восточно - Сибирского филиала ООО "КВАРЦ Групп") установлено, что на заседании Комитета по кадрам ВСФ ООО «КВАРЦ Групп» 18.04.2023г. был рассмотрен вопрос по работникам, отработавшим более 6-ти месяцев, не имеющих дисциплинарных взысканий и уволенных в 2022г., с предложением о не начислении годовой премии по итогам работы за 2022г. на основании п. 9.2.1 и п. 9.6 Методики. По результатам выполнения КПЭ годовая премия работникам филиала уволившимся по собственному желанию до окончания отчетного периода, начисляется пропорционально отработанному времени, используемого для расчета годовой премии в связи с увольнением, при условии работы в отчетном периоде более 6-ти месяцев, если иное решение не будет принято директором филиала по рекомендации Комитета по кадрам (п.9.6 Методики). При этом одним из условий годового премирования является наличие финансовых возможностей Общества (п.9.2.1 Методики). Учитывая изложенное, а также неудовлетворительное финансовое положение Общества на момент принятия решения о выплате премии, директору филиала рекомендовано не начислять годовую премию по итогам работы за 2022 г. работникам, уволенным в 2022 г. Учитывая рекомендации Комитета по кадрам ВСФ ООО «КВАРЦ Групп» был издан приказ № КГВСФ/267 от 18.04.2023г. о не начислении годовой премии по результатам работы за 2022 г. Между тем, пунктом 9.6 Методики также предусмотрено, что по результатам выполнения КПЭ годовая премия работникам филиала уволившимся до окончания отчетного периода, начисляется пропорционально отработанному времени, используемого для расчета годовой премии в связи с увольнением, в том числе по причине выхода на пенсию (по возрасту, инвалидности, льготную). Согласно приказу от 30.12.2022г. о прекращении (расторжении) трудового договора с Андроновым Г.В., трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию. При этом в приложенном работодателем к пояснению протоколе №13/ВСФ-2023 заседания Комитета по кадрам Восточно - Сибирского филиала ООО "КВАРЦ Групп" вопрос о не начислении премии в связи с выходом на пенсию согласно п. 9.6. Методики не рассматривался. Таким образом, при рассмотрении вопроса о премировании работника работодателем нарушен порядок действий определенный локальным нормативным актом работодателя.
Вакансии вахтой