РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ "ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"
№03231373167008474797

🔢 ИНН:
0326024141
🆔 ОГРН:
1050302970959
📍 Адрес:
670000, Республика Бурятия, Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. КИРОВА, Д. Д. 37,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.11.2023

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ "ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ" (ИНН: 0326024141) , адрес: 670000, Республика Бурятия, Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. КИРОВА, Д. Д. 37,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0326024141
ОГРН проверяемого лица 1050302970959
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ "ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.25.1
Наименование проверочного листа Деятельность по обеспечению пожарной безопасности

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 670000, Республика Бурятия, Г. УЛАН-УДЭ, УЛ. КИРОВА, Д. Д. 37,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Михалева Наталья Павловна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 1e1e1eeb-e509-4cd5-a185-cc3007cd3ebe
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно имеющейся в территориальном органе Роструда в Республике Бурятия информации (полученной в ходе достоверности сведений), заявитель Баклашкин А.В. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора (приказ № 85-к от 09.10.2023г.). Вместе с тем, в нарушении ч. 1, ч. 5 статьи 192 Трудового кодекса РФ приказ о применении дисциплинарного взыскания к начальнику караула № 4 ПЧ-14 Баклашкину А.В. от 09.10.2023г. № 85-к не содержит даты совершения последним дисциплинарного проступка, нет описания места, времени, обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, сведений о вине работника, которые расценивались бы работодателем как дисциплинарный проступок, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (в форме действий либо бездействия). Ссылка в качестве основания применения дисциплинарного взыскания на материалы служебной проверки данные пробелы не устраняет, поскольку не содержит сведения, чем именно руководствовался наниматель при издании приказа, когда и какой конкретно дисциплинарный проступок работника послужил основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора. Таким образом, приказ о дисциплинарном взыскании может быть признан не соответствующим требованиям трудового законодательства, ввиду отсутствия в нем информации о времени, месте, дате совершения дисциплинарного проступка, его описания и обстоятельств, сведений о вине работника, мотивах и основаниях применения дисциплинарного взыскания. Указанная позиция подтверждается Апелляционными определениями Красноярского краевого суда от 05.06.2017 N 33-7130/2017, Московского городского суда от 24.11.2017 N 33-40207/2017).
Вакансии вахтой