Предостережение:

• Согласно имеющейся в территориальном органе Роструда в Республике Бурятия информации (полученной в ходе достоверности сведений), работники 21-го Баунтовского отряда Государственной противопожарной службы Баклашкин А.В., Козулин А.В. не согласны с приобретением и установкой работодателем видеокамер в здании пожарной части, в том числе в помещении диспетчерской одновременно являющейся комнатой отдыха начальников караулов. Вместе с тем, в силу ст. 214.2 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. В соответствии с ч.3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить информирование работников, кроме прочего, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ. Видеонаблюдение должно осуществляться в целях, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей. Осуществляя видеосъемку рабочего процесса, работодатель реализует предоставленное ему в рамках трудовых отношений право на контроль за исполнением работником своих трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 22 ТК РФ). В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. В соответствии ч. 2 ст. 22, п. 8 ст. 86 Трудового кодекса РФ, п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Закона N 152-ФЗ "О персональных данных" при введении видеонаблюдения на рабочих местах работодателю необходимо издать локальный нормативный акт о введении видеонаблюдения и ознакомить с ним работников под личную подпись. В силу ч. 1, 2 ст. 6, ч. 4 ст. 9 Закона N 152-ФЗ "О персональных данных" работодателю необходимо получить у работников письменное согласие на обработку их персональных данных. Вместе с тем, работодателем 21-й Баунтовский отряд государственной противопожарной службы Республики Бурятия локальный нормативный акт о введении видеонаблюдения, который бы включал порядок организации, цели, задачи такого видеонаблюдения, в ходе оценки достоверности сведений, в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия не представлен.