Проверка проверка соблюдения обязательных требований о порядке и сроках при передаче технической и иной документации, связанной с управлением многоквартирным домом № 110 по ул.Пучковка г. Курска. от 30.11.2023 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в республике бурятия

🔢 ИНН:	0323050464
🆔 ОГРН:	1030302650245
📍 Адрес:	670047, Республика Бурятия, Г УЛАН-УДЭ, УЛ БОЕВАЯ, Д. Д. 7А,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	30.11.2023

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0323050464
ОГРН проверяемого лица	1030302650245
Наименование проверочного листа	проверка соблюдения обязательных требований о порядке и сроках при передаче технической и иной документации, связанной с управлением многоквартирным домом № 110 по ул.Пучковка г. Курска.
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	84.22
Наименование проверочного листа	Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	670047, Республика Бурятия, Г УЛАН-УДЭ, УЛ БОЕВАЯ, Д. Д. 7А,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Н.П. Михалева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Сведения, полученные в ходе оценки достоверности сведений
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно имеющейся в территориальном органе Роструда в Республике Бурятия информации (полученной в ходе достоверности сведений), заявитель Сапожников И.П. не согласен с выплатой заработной платы за переработанные часы в 2021, 2022, 2023г. При этом, данные содержащиеся в документах работодателя по отработанной норме часов сторожа Военного комиссариата Заиграевского района Сапожникова И.П.имеют следующие расхождения: Согласно данных расчетных листков в 2022 году (февраль -159, 5 часов, май 144 часа, июнь 168 часов, июль 104 часа, сентябрь 160,1 часов, октябрь 128 часов, ноябрь 167 часов, декабрь 176 часов). В соответствием с табелем учета рабочего времени в 2022 году (февраль - 177 часов, май - 194, 5 часов, июнь 255 часов, июль 147 часов, сентябрь 216 часов, октябрь 162 часа, ноябрь 207 часов, декабрь 192 часа). Согласно данных расчетных листков в 2023 году (январь - 136 часов, март - 177 часов, апрель - 160 часов, май - 160 часов, июнь 168 часов, июль -120 часов). В соответствием с табелем учета рабочего времени в 2023 году (январь - 195 часов, март - 194,5 часов, апрель - 177 часов, май - 222,5 часов, июнь 270 часов, июль - 131,5 часов, за август 2023г.- табель учета рабочего времени работодателем не представлен). За 2021 год расхождений по норме часов не выявлено. При подсчете часов по табелям учета рабочего времени за 2022г. Сапожниковым И.П. сверх нормы отработано 226 часов, в 2023 году - 161 час. Согласно представленной выписке из Коллективного договора между командованием и гражданским персоналом военного комиссариата Республики Бурятия на 2023-2025 годы, в соответствии с п. 5.5. коллективного договора работодатель может привлекать работников к сверхурочным работам в соответствии со ст. 99, 259 Трудового кодекса РФ. При этом продолжительность таких работ не должна превышать для каждого работника четырех часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год. Количество сверхурочных часов определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов на этот период. Учетным периодом для определения сверхурочных часов в военном комиссариате Республики Бурятия является год. В соответствии с коллективным договором (раздела 5 п.5.5) и ст. 152 ТК РФ Сапожникову И.П. была произведена оплата сверхурочной работы за 2021 год - 120 часов в размере 11 872,21 рублей, за 2022 год - 120 часов в размере 15 590,43 рублей, за 2023 год - 65 часов в размере 8 899, 97 рублей. В связи с произведенной оплатой по итогам года за 120 часов, работнику Сапожникову И.П. не произведена выплата за сверхурочную работу в 2022 г. - за 106 часов, в 2023г. - за 96 часов. В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Таким образом, работодатель в нарушение п.1 ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ ФКУ «Военный комиссариат Республики Бурятия" не извещал работника Сапожникова И.П. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, а также не произвел в полной мере оплату за сверхурочную работу в 2022г. - 106 часов, в 2023г. - 96 часов, в соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ.

Значение

Согласно имеющейся в территориальном органе Роструда в Республике Бурятия информации (полученной в ходе достоверности сведений), заявитель Сапожников И.П. не согласен с выплатой заработной платы за переработанные часы в 2021, 2022, 2023г. При этом, данные содержащиеся в документах работодателя по отработанной норме часов сторожа Военного комиссариата Заиграевского района Сапожникова И.П.имеют следующие расхождения: Согласно данных расчетных листков в 2022 году (февраль -159, 5 часов, май 144 часа, июнь 168 часов, июль 104 часа, сентябрь 160,1 часов, октябрь 128 часов, ноябрь 167 часов, декабрь 176 часов). В соответствием с табелем учета рабочего времени в 2022 году (февраль - 177 часов, май - 194, 5 часов, июнь 255 часов, июль 147 часов, сентябрь 216 часов, октябрь 162 часа, ноябрь 207 часов, декабрь 192 часа). Согласно данных расчетных листков в 2023 году (январь - 136 часов, март - 177 часов, апрель - 160 часов, май - 160 часов, июнь 168 часов, июль -120 часов). В соответствием с табелем учета рабочего времени в 2023 году (январь - 195 часов, март - 194,5 часов, апрель - 177 часов, май - 222,5 часов, июнь 270 часов, июль - 131,5 часов, за август 2023г.- табель учета рабочего времени работодателем не представлен). За 2021 год расхождений по норме часов не выявлено. При подсчете часов по табелям учета рабочего времени за 2022г. Сапожниковым И.П. сверх нормы отработано 226 часов, в 2023 году - 161 час. Согласно представленной выписке из Коллективного договора между командованием и гражданским персоналом военного комиссариата Республики Бурятия на 2023-2025 годы, в соответствии с п. 5.5. коллективного договора работодатель может привлекать работников к сверхурочным работам в соответствии со ст. 99, 259 Трудового кодекса РФ. При этом продолжительность таких работ не должна превышать для каждого работника четырех часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год. Количество сверхурочных часов определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов на этот период. Учетным периодом для определения сверхурочных часов в военном комиссариате Республики Бурятия является год. В соответствии с коллективным договором (раздела 5 п.5.5) и ст. 152 ТК РФ Сапожникову И.П. была произведена оплата сверхурочной работы за 2021 год - 120 часов в размере 11 872,21 рублей, за 2022 год - 120 часов в размере 15 590,43 рублей, за 2023 год - 65 часов в размере 8 899, 97 рублей. В связи с произведенной оплатой по итогам года за 120 часов, работнику Сапожникову И.П. не произведена выплата за сверхурочную работу в 2022 г. - за 106 часов, в 2023г. - за 96 часов. В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Таким образом, работодатель в нарушение п.1 ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ ФКУ «Военный комиссариат Республики Бурятия" не извещал работника Сапожникова И.П. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, а также не произвел в полной мере оплату за сверхурочную работу в 2022г. - 106 часов, в 2023г. - 96 часов, в соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ.

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание