Проверка проверка соблюдения обязательных требований о порядке и сроках при передаче технической и иной документации, связанной с управлением многоквартирным домом № 110 по ул.Пучковка г. Курска.
№03231373167008930499

🔢 ИНН:	0323050464
🆔 ОГРН:	1030302650245
📍 Адрес:	670047, Республика Бурятия, Г УЛАН-УДЭ, УЛ БОЕВАЯ, Д. Д. 7А,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.12.2023

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации проверка соблюдения обязательных требований о порядке и сроках при передаче технической и иной документации, связанной с управлением многоквартирным домом № 110 по ул.Пучковка г. Курска. (ИНН: 0323050464) , адрес: 670047, Республика Бурятия, Г УЛАН-УДЭ, УЛ БОЕВАЯ, Д. Д. 7А,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0323050464
ОГРН проверяемого лица	1030302650245
Наименование проверочного листа	проверка соблюдения обязательных требований о порядке и сроках при передаче технической и иной документации, связанной с управлением многоквартирным домом № 110 по ул.Пучковка г. Курска.
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	84.22
Наименование проверочного листа	Деятельность, связанная с обеспечением военной безопасности

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	670047, Республика Бурятия, Г УЛАН-УДЭ, УЛ БОЕВАЯ, Д. Д. 7А,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Н.П. Михалева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Информация СФР
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно имеющейся в территориальном органе Роструда в Республике Бурятия информации (полученной в ходе достоверности сведений), заявитель Молчанов А.К. не согласен с выплатой заработной платы за переработанные часы в 2023г. При подсчете часов по табелям учета рабочего времени за 2023 год Молчановым А.К. сверх нормы отработано 543 часа. Согласно представленной выписке из Коллективного договора между командованием и гражданским персоналом военного комиссариата Республики Бурятия на 2023-2025 годы, в соответствии с п. 5.5. коллективного договора работодатель может привлекать работников к сверхурочным работам в соответствии со ст. 99, 259 Трудового кодекса РФ. При этом продолжительность таких работ не должна превышать для каждого работника четырех часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год. Количество сверхурочных часов определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов на этот период. Учетным периодом для определения сверхурочных часов в военном комиссариате Республики Бурятия является год. В соответствии с коллективным договором (раздела 5 п.5.5) и ст. 152 ТК РФ Молчанову А.К. была произведена оплата сверхурочной работы за 2023 год - 120 часов в размере 16 489,09 рублей. С учетом произведенной оплаты по итогам года за 120 часов, работнику Молчанову А.К. за отработанные сверхурочные 423 часа оплата не произведена. В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Таким образом, работодателем в нарушение п.1 ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ ФКУ «Военный комиссариат Республики Бурятия" не извещал работника Молчанова А.К. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, а также не произвел в полной мере оплату за сверхурочную работу в 2023г. за 423 часа, в соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ.

Значение

Согласно имеющейся в территориальном органе Роструда в Республике Бурятия информации (полученной в ходе достоверности сведений), заявитель Молчанов А.К. не согласен с выплатой заработной платы за переработанные часы в 2023г. При подсчете часов по табелям учета рабочего времени за 2023 год Молчановым А.К. сверх нормы отработано 543 часа. Согласно представленной выписке из Коллективного договора между командованием и гражданским персоналом военного комиссариата Республики Бурятия на 2023-2025 годы, в соответствии с п. 5.5. коллективного договора работодатель может привлекать работников к сверхурочным работам в соответствии со ст. 99, 259 Трудового кодекса РФ. При этом продолжительность таких работ не должна превышать для каждого работника четырех часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год. Количество сверхурочных часов определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов на этот период. Учетным периодом для определения сверхурочных часов в военном комиссариате Республики Бурятия является год. В соответствии с коллективным договором (раздела 5 п.5.5) и ст. 152 ТК РФ Молчанову А.К. была произведена оплата сверхурочной работы за 2023 год - 120 часов в размере 16 489,09 рублей. С учетом произведенной оплаты по итогам года за 120 часов, работнику Молчанову А.К. за отработанные сверхурочные 423 часа оплата не произведена. В соответствии со ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Таким образом, работодателем в нарушение п.1 ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ ФКУ «Военный комиссариат Республики Бурятия" не извещал работника Молчанова А.К. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, а также не произвел в полной мере оплату за сверхурочную работу в 2023г. за 423 часа, в соответствии с требованиями ст. 152 Трудового кодекса РФ.