Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕЛМА"
№03241033000015254042
🔢 ИНН:
0326013164
🆔 ОГРН:
1030302953086
📍 Адрес:
670050, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Туполева, д 11
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.09.2024
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".
🔔
Предостережение
Сведения о следующих действиях (бездействии): невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Закона РФ от 12.12.2023 № 565 "О занятости населения в Российской Федерации", Федера... Еще...Сведения о следующих действиях (бездействии): невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Закона РФ от 12.12.2023 № 565 "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 № 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия".
В соответствии с пунктом 6 статьи 38 Закона Российской Федерации от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;
3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕЛМА" (ИНН: 0326013164) , адрес: 670050, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Туполева, д 11
Предостережение:
Сведения о следующих действиях (бездействии): невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Закона РФ от 12.12.2023 № 565 "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 № 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия".
В соответствии с пунктом 6 статьи 38 Закона Российской Федерации от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;
3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0326013164
ОГРН
1030302953086
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕЛМА"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
670050, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Туполева, д 11
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
прием на работу инвалидов в пределах установленной квоты, включая соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установленной квотой для приема на работу инвалидов, соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
Подвид объекта
Значение
прием на работу инвалидов в пределах установленной квоты, включая соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установленной квотой для приема на работу инвалидов, соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Башкирцев Александр Юрьевич
Должность инспектора
Значение
Руководитель Республиканского агентства занятости населения
Орган контроля (надзора)
Значение
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Сведения о следующих действиях (бездействии): невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Закона РФ от 12.12.2023 № 565 "О занятости населения в Российской Федерации", Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 № 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия".
В соответствии с пунктом 6 статьи 38 Закона Российской Федерации от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;
3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.
