Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступила информация о нарушении работодателем - АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЖЕЛДОРРЕММАШ" требования ст.216.3 Трудового кодекса РФ. В ходе оценки достоверности сведений работодателем представлено пояснение, в котором указано, что отдельных комнат для отдыха и психологической разгрузки в цехе ремонта компонентов нет, цех ремонта компонентов расположен в здании локомотиворемонтного комбината, на площадях которого находятся: - столовая - помещение для приема пищи, - заводской здравпункт - помещение для оказания медицинской помощи, где работникам круглосуточно оказывается первая медицинская помощь при обращении, душевая с раздевалкой - санитарно-бытовые помещения, где работники круглосуточно имеют возможность принять душ и переодеться, - оборудованные места для курения. На территории завода имеются спортивный и актовый залы для занятия спортом и творчеством, где для работников организованы различные тренировки и занятия. Вместе с тем, в статье 216.3 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. В соответствии с требованием части 3 статьи 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.