Предостережение:

• В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Новоселовой Ольги Владимировны, о нарушении работодателем ее трудовых прав. В ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении заявителя, установлено, что в мае 2023г. Новоселовой О.В. была снижена стимулирующая выплата по критерию "Процент выполнения объемных показателей", при плане посещений 403 - выполнено 254, исполнение плана составило 63,0%, показатель был сформирован в медицинской информационной системе Байкал "Ведомость учета врачебных посещений в амбулаторно-поликлинических учреждениях" за период с 25.04.2023г. по 25.05.2023г. Позже по дополнительному запросу была представлена информация по выполненным объемам по профилактическим осмотрам обучающихся, таким образом, выполнение объемов за май 2023г. составило 408 посещений или 101,2%. В сентябре Новоселовой О.В. произведен перерасчет в размере 4 289,91 руб. В июне 2023г. работодателем по критерию "Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний" Новоселовой О.В. размер стимулирующих выплат был снижен на 20 баллов за несвоевременное предоставление сведений в прокуратуру. В июле 2023г. произведен пересмотр баллов за июнь 2023г. и произведен перерасчет. Так как, перерасчет стимулирующих выплат за май, июнь 2023г. работодателем произведен с нарушением сроков, работодатель обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ч.1 ст. 236 ТК РФ).