Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСПЕЦТЕХНИКА"
№03241373167010548178

🔢 ИНН:	0323409601
🆔 ОГРН:	1190327007067
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.05.2024

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСПЕЦТЕХНИКА" (ИНН: 0323409601)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0323409601
ОГРН проверяемого лица	1190327007067
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСПЕЦТЕХНИКА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	49.41
Наименование проверочного листа	Деятельность автомобильного грузового транспорта

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Григорьев Герман Валерьевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В обращении указывается на предполагаемые факты нарушения работодателей в лице ООО "Автоспецтехника" (ИНН 0323409601) по факту нарушения не произведения расчета при увольнении, а также не выплата заработной платы за март Яковлеву К.Г. Яковлев К.Г. осуществлял трудовую деятельность в должности водителя в ООО "Автоспецтехника", расположенном по адресу: г.Улан-Удэ, ул. Боевая, д.5г, офис 3. На основании ч.2 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, произведена оценка достоверности сведений, указанных в информации Государственной инспекции труда Иркутской области о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, наличия непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работника (ов) В рамках оценки достоверности сведений, указанных в обращении заявителя осуществлено взаимодействие с контролируемым лицом посредством направления запроса пояснения в отношении указанных сведений посредством электронной почты, а также телефонного разговора с генеральным директором Турушевой Евгенией Валентиновной В результате установлено, что работодатель из окончательного расчета при увольнении Яковлева К.Г произвел удержание денежных средств в размере 46.631 тысяч рублей за выданную спецодежду и обувь, а также стоимость авиа билетов до места работы и обратно (Иркутск-Бодайбо-Иркутск). При расторжении трудового договора окончательный расчет Яковлеву К.Г начислен в размере 54.912 тысяч рублей. В итоге Яковлеву К.Г. окончательный расчет при увольнении выплачен в размере 12.460 тысяч рублей. Таким образом, в соответствии с ч.2 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, произведена оценка достоверности сведений, указанных в обращении Яковлева К.Г. о наличии непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работника (ов). В результате прихожу к следующему выводу: Статья 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, локальными актами, трудовым договором; знакомить работников под роспись с актами, связанных с их трудовой деятельностью. В соответствии со ст. 138 ТК РФ Ограничение размера удержаний из заработной платы - Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчет Учитывая вышеуказанное, работодатель в нарушения требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.138 ТК РФ, произвел удержание из окончательного расчета при увольнении Яковлева К.Г. денежных средств, размер которых превышает (20%). Таким образом работодатель в нарушении требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1 ст. 140 ТК РФ, произвел выплату окончательного расчета при увольнении Яковлеву К.Г не в полном объеме. В данной части считаю необходимым направить в адрес работодателя предостережение о недопустимости нарушения требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.138 ТК РФ.ч.1 ст.140 ТК РФ. Сведения или документы, подтверждающие непосредственную угрозу причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью или причинение вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, необходимые для дальнейшего согласования контрольных (надзорных) мероприятий с прокуратурой, отсутствуют, к обозрению заявителем и контролируемым лицом, не представлены. Учитывая изложенное, установить наличие непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью заявителя, в рамках оценки достоверности сведений в соответствии с требованиями ч.2 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ в действиях (бездействиях) работодателя, не представляется возможным. При указанных обстоятельствах, проведение контрольно-надзорного мероприятия с учетом положений Постановления Правительства РФ № 336 от 10 марта 2022 года " Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2022 г. № 2516 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. N 336", Постановлением Правительства РФ от 10.10.2023 N 1659 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. N 336", в настоящий момент недопустимо.

Значение

В обращении указывается на предполагаемые факты нарушения работодателей в лице ООО "Автоспецтехника" (ИНН 0323409601) по факту нарушения не произведения расчета при увольнении, а также не выплата заработной платы за март Яковлеву К.Г. Яковлев К.Г. осуществлял трудовую деятельность в должности водителя в ООО "Автоспецтехника", расположенном по адресу: г.Улан-Удэ, ул. Боевая, д.5г, офис 3. На основании ч.2 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, произведена оценка достоверности сведений, указанных в информации Государственной инспекции труда Иркутской области о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, наличия непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работника (ов) В рамках оценки достоверности сведений, указанных в обращении заявителя осуществлено взаимодействие с контролируемым лицом посредством направления запроса пояснения в отношении указанных сведений посредством электронной почты, а также телефонного разговора с генеральным директором Турушевой Евгенией Валентиновной В результате установлено, что работодатель из окончательного расчета при увольнении Яковлева К.Г произвел удержание денежных средств в размере 46.631 тысяч рублей за выданную спецодежду и обувь, а также стоимость авиа билетов до места работы и обратно (Иркутск-Бодайбо-Иркутск). При расторжении трудового договора окончательный расчет Яковлеву К.Г начислен в размере 54.912 тысяч рублей. В итоге Яковлеву К.Г. окончательный расчет при увольнении выплачен в размере 12.460 тысяч рублей. Таким образом, в соответствии с ч.2 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, произведена оценка достоверности сведений, указанных в обращении Яковлева К.Г. о наличии непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работника (ов). В результате прихожу к следующему выводу: Статья 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, локальными актами, трудовым договором; знакомить работников под роспись с актами, связанных с их трудовой деятельностью. В соответствии со ст. 138 ТК РФ Ограничение размера удержаний из заработной платы - Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчет Учитывая вышеуказанное, работодатель в нарушения требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.138 ТК РФ, произвел удержание из окончательного расчета при увольнении Яковлева К.Г. денежных средств, размер которых превышает (20%). Таким образом работодатель в нарушении требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1 ст. 140 ТК РФ, произвел выплату окончательного расчета при увольнении Яковлеву К.Г не в полном объеме. В данной части считаю необходимым направить в адрес работодателя предостережение о недопустимости нарушения требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.138 ТК РФ.ч.1 ст.140 ТК РФ. Сведения или документы, подтверждающие непосредственную угрозу причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью или причинение вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, необходимые для дальнейшего согласования контрольных (надзорных) мероприятий с прокуратурой, отсутствуют, к обозрению заявителем и контролируемым лицом, не представлены. Учитывая изложенное, установить наличие непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью заявителя, в рамках оценки достоверности сведений в соответствии с требованиями ч.2 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ в действиях (бездействиях) работодателя, не представляется возможным. При указанных обстоятельствах, проведение контрольно-надзорного мероприятия с учетом положений Постановления Правительства РФ № 336 от 10 марта 2022 года " Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2022 г. № 2516 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. N 336", Постановлением Правительства РФ от 10.10.2023 N 1659 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. N 336", в настоящий момент недопустимо.

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОСПЕЦТЕХНИКА" №03241373167010548178