РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БИЧУРСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНО-КРАЕВЕДЧЕСКАЯ СИСТЕМА"
№03241373167010965196

🔢 ИНН:
0303007453
🆔 ОГРН:
1070306000511
📍 Адрес:
671360, Республика Бурятия, Р-Н БИЧУРСКИЙ, С БИЧУРА, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. ЗД. 47,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.06.2024

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БИЧУРСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНО-КРАЕВЕДЧЕСКАЯ СИСТЕМА" (ИНН: 0303007453) , адрес: 671360, Республика Бурятия, Р-Н БИЧУРСКИЙ, С БИЧУРА, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. ЗД. 47,

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0303007453
ОГРН проверяемого лица 1070306000511
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БИЧУРСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНО-КРАЕВЕДЧЕСКАЯ СИСТЕМА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 91.01
Наименование проверочного листа Деятельность библиотек и архивов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 671360, Республика Бурятия, Р-Н БИЧУРСКИЙ, С БИЧУРА, УЛ СОВЕТСКАЯ, Д. ЗД. 47,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Оксана Александровна Бардокина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Андроновой Т.Г. о нарушении работодателем ее трудовых прав. Работодателем к обозрению представлен трудовой договор №33 от 18.09.2023г., дополнительные соглашения от 09.01.2024г., от 01.03.2024г., расчетные листки за январь-февраль 2024г., карточка сотрудника за сентябрь 2023г. - апрель 2024г., расшифровка стимулирующих выплат (субсидия из РБ) за 2024г. Согласно данным карточки сотрудника (Андроновой Т.Г.), дополнительного соглашения к трудовому договору и расшифровки стимулирующих выплат (субсидия из РБ) установлено, что заработная плата Андроновой Т.Г. с 01.03.2024г. состоит из оклада в размере 12 255,00 руб., районного коэффициента - 20%, северной надбавки - 30%, доплаты за работу в сельской местности - 3063,75 руб., стимулирующие выплаты - 3 923,25руб., выплата за выслугу лет - 1500,00 руб., выплата за образование - 1000,00 руб., а также стимулирующие (премиальные) выплаты по результатам работы за текущий месяц ("баллы"). В ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении заявителя, выявлено, что работодатель в нарушение ст.315 Трудового кодекса РФ Андроновой Т.Г. за период сентябрь 2023г. - апрель 2024г. на выплаты за выслугу лет, образование и стимулирующие (премиальные) выплаты по результатам работы за текущий месяц ("баллы") не начислял районный коэффициент и северную надбавку. Дополнительным соглашением от 09.01.2024г. работнику была увеличена стимулирующая (премиальная) выплата с 2954,50 руб. до 5 954,50 руб., тогда как, дополнительным соглашением от 01.03.2024г. изменен оклад в сторону увеличения с 10 630,00 руб. до 12 255,00 руб., выплата за работу в сельской местности с 2 657,50 руб. до 3 063,75 руб., при этом, сумма стимулирующей (премиальной) выплаты установленной дополнительным соглашением от 09.01.2024г. к трудовому договору в размере 5 954,50 руб. уменьшена до 3 923,25 руб. без уведомления работника. За счет уменьшения суммы стимулирующей выплаты, оклад и выплата за работу в сельской местности были увеличены. Таким образом, в нарушение требований ч. 2 ст.74 Трудового кодекса РФ работодатель внес изменения в условия трудового договора не уведомив работника в письменной форме не менее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
Вакансии вахтой