Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ МНОГООТРАСЛЕВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА "ЗАИГРАЕВО"
№03241373167011527798
🔢 ИНН:
0306014258
🆔 ОГРН:
1060306005748
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.07.2024
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия проведена внеплановая документарная проверка по требованию Прокуратуры Республики Бурятия соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства в отношении МУ МОП ЖКХ "Заиг... Еще...Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия проведена внеплановая документарная проверка по требованию Прокуратуры Республики Бурятия соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства в отношении МУ МОП ЖКХ "Заиграево" (ИНН 0306014258), на основании обращения Евстифеева В.Т.
В ходе проверки установлено, что МУ МОП ЖКХ "Заиграево" заработная плата Евстифееву В.Т. выплачивается в размере ниже минимального размера оплаты труда, кроме того, в состав МРОТ учтены выплаты за вредные условия труда, доплата за работу в ночное время, оплата за нерабочие праздничные дни, что является недопустимым.
Согласно позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 11.04.2019 №17-П, положения Трудового кодекса РФ не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Доплата за работу во вредных условиях труда не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда. (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П).
Между работодателями и работниками организаций ЖКХ (в лице их полномочных представителей (сторон)) заключено Федеральное Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 12.05.2022).
В нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса РФ и пункта 2.3 вышеуказанного Отраслевого соглашения ЖКХ РФ размер окладной части заработной платы Евстифеева В.Т. в 2023г.-2024г. ниже установленного вышеуказанным Отраслевым соглашением.
Подтверждением указанному является представленное к обозрению штатное расписание №1/4 от 01.01.2023г. (утв. приказом №5-к от 11.01.2023г.) и №1/4 от 01.09.2024г. (утв. приказом №1-к от 09.01.2024г.).
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ МНОГООТРАСЛЕВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА "ЗАИГРАЕВО" (ИНН: 0306014258)
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия проведена внеплановая документарная проверка по требованию Прокуратуры Республики Бурятия соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства в отношении МУ МОП ЖКХ "Заиграево" (ИНН 0306014258), на основании обращения Евстифеева В.Т.
В ходе проверки установлено, что МУ МОП ЖКХ "Заиграево" заработная плата Евстифееву В.Т. выплачивается в размере ниже минимального размера оплаты труда, кроме того, в состав МРОТ учтены выплаты за вредные условия труда, доплата за работу в ночное время, оплата за нерабочие праздничные дни, что является недопустимым.
Согласно позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 11.04.2019 №17-П, положения Трудового кодекса РФ не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Доплата за работу во вредных условиях труда не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда. (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П).
Между работодателями и работниками организаций ЖКХ (в лице их полномочных представителей (сторон)) заключено Федеральное Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 12.05.2022).
В нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса РФ и пункта 2.3 вышеуказанного Отраслевого соглашения ЖКХ РФ размер окладной части заработной платы Евстифеева В.Т. в 2023г.-2024г. ниже установленного вышеуказанным Отраслевым соглашением.
Подтверждением указанному является представленное к обозрению штатное расписание №1/4 от 01.01.2023г. (утв. приказом №5-к от 11.01.2023г.) и №1/4 от 01.09.2024г. (утв. приказом №1-к от 09.01.2024г.).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0306014258
ОГРН
1060306005748
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ МНОГООТРАСЛЕВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА "ЗАИГРАЕВО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.30.14
Наименование
Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными
Инспектор
ФИО инспектора
Оксана Александровна Бардокина
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия проведена внеплановая документарная проверка по требованию Прокуратуры Республики Бурятия соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства в отношении МУ МОП ЖКХ "Заиграево" (ИНН 0306014258), на основании обращения Евстифеева В.Т.
В ходе проверки установлено, что МУ МОП ЖКХ "Заиграево" заработная плата Евстифееву В.Т. выплачивается в размере ниже минимального размера оплаты труда, кроме того, в состав МРОТ учтены выплаты за вредные условия труда, доплата за работу в ночное время, оплата за нерабочие праздничные дни, что является недопустимым.
Согласно позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 11.04.2019 №17-П, положения Трудового кодекса РФ не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Доплата за работу во вредных условиях труда не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда. (Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 N 40-П).
Между работодателями и работниками организаций ЖКХ (в лице их полномочных представителей (сторон)) заключено Федеральное Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы (утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 12.05.2022).
В нарушение требований статьи 22 Трудового кодекса РФ и пункта 2.3 вышеуказанного Отраслевого соглашения ЖКХ РФ размер окладной части заработной платы Евстифеева В.Т. в 2023г.-2024г. ниже установленного вышеуказанным Отраслевым соглашением.
Подтверждением указанному является представленное к обозрению штатное расписание №1/4 от 01.01.2023г. (утв. приказом №5-к от 11.01.2023г.) и №1/4 от 01.09.2024г. (утв. приказом №1-к от 09.01.2024г.).