РОСПРОВЕРКИ

Проверка АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ "УСТЬ-БАРГУЗИНСКИЙ ЛЕСХОЗ"
№03241373167011614759

🔢 ИНН:
0301200860
🆔 ОГРН:
1150327000670
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.08.2024
🎯
Основание проведения
обращение гражданина
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило обращение гр. Посельского Ильи Олеговича по факту нарушения его трудовых прав работодателем - АУ РБ "Усть-Баргузинский лесхоз", выразившееся в нарушении требований трудового законодательства в части увольнения работника Посельского И.О... Еще...

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ "УСТЬ-БАРГУЗИНСКИЙ ЛЕСХОЗ" (ИНН: 0301200860)

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило обращение гр. Посельского Ильи Олеговича по факту нарушения его трудовых прав работодателем - АУ РБ "Усть-Баргузинский лесхоз", выразившееся в нарушении требований трудового законодательства в части увольнения работника Посельского И.О. до истечения двух дней, необходимых на предоставление объяснения работником.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 0301200860
ОГРН 1150327000670
Наименование АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ "УСТЬ-БАРГУЗИНСКИЙ ЛЕСХОЗ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 02.40.1
Наименование Предоставление услуг в области лесоводства

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение средний риск

Инспектор

ФИО инспектора Андреева Нина Сергеевна

Должность инспектора

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основание проведения

Текст обращение гражданина
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило обращение гр. Посельского Ильи Олеговича по факту нарушения его трудовых прав работодателем - АУ РБ "Усть-Баргузинский лесхоз", выразившееся в нарушении требований трудового законодательства в части увольнения работника Посельского И.О. до истечения двух дней, необходимых на предоставление объяснения работником.