Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БУРЯТСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ТЕХНИКУМ СТРОИТЕЛЬНЫХ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
№03241373167011976164

🔢 ИНН:	0323350147
🆔 ОГРН:	1100327002027
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	29.08.2024

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БУРЯТСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ТЕХНИКУМ СТРОИТЕЛЬНЫХ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ" (ИНН: 0323350147)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0323350147
ОГРН проверяемого лица	1100327002027
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БУРЯТСКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ТЕХНИКУМ СТРОИТЕЛЬНЫХ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Татьяна Ивановна Еркович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение работника
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило обращение работника ГБПОУ "БРТСИПТ" Чупышевой М.В. о нарушении ее трудовых прав в связи с по факту не выдачей работодателем трудовой книжки в связи с увольнением. В ходе оценки достоверности сведений работодателем представлено пояснение, в котором указано, что Чупышева М.В. уволена 15 августа 2024 года на основании личного заявления. В связи с отсутствием в день увольнения Чупышевой М.В. на рабочем месте, трудовая книжка была направлена почтой 15.08.2024 г. на известный адрес работника, данное письмо вернулось в связи с отсутствием адресата. После уточнения информации о новом месте пребывания Чупышевой М.В., трудовая книжка направлена почтой заказным письмом с уведомлением о вручении 24.08.2024 года. Вместе с тем, согласно ч.6 ст.84.1 Трудового кодекса РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. В связи с вышеизложенным принять меры по недопустимости нарушений работодателем требований трудового законодательства, и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части соблюдения требований, установленных частью 6 ст.84.1 Трудового кодекса РФ.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило обращение работника ГБПОУ "БРТСИПТ" Чупышевой М.В. о нарушении ее трудовых прав в связи с по факту не выдачей работодателем трудовой книжки в связи с увольнением. В ходе оценки достоверности сведений работодателем представлено пояснение, в котором указано, что Чупышева М.В. уволена 15 августа 2024 года на основании личного заявления. В связи с отсутствием в день увольнения Чупышевой М.В. на рабочем месте, трудовая книжка была направлена почтой 15.08.2024 г. на известный адрес работника, данное письмо вернулось в связи с отсутствием адресата. После уточнения информации о новом месте пребывания Чупышевой М.В., трудовая книжка направлена почтой заказным письмом с уведомлением о вручении 24.08.2024 года. Вместе с тем, согласно ч.6 ст.84.1 Трудового кодекса РФ в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. В связи с вышеизложенным принять меры по недопустимости нарушений работодателем требований трудового законодательства, и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части соблюдения требований, установленных частью 6 ст.84.1 Трудового кодекса РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII