Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКИЕ МАРШРУТЫ"
№03241373167015480166

🔢 ИНН:	0323107142
🆔 ОГРН:	1020300982052
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	20.09.2024

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКИЕ МАРШРУТЫ" (ИНН: 0323107142)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0323107142
ОГРН проверяемого лица	1020300982052
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКИЕ МАРШРУТЫ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19-3281 3361
Наименование проверочного листа	Регулярные перевозки пассажиров автобусами в городском и пригородном сообщении

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Михаил Мунирович Имихенов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Кабирова И.Р. работала в МУП «Городские маршруты» в должности секретаря АУП с 18.04.2024г. Уволена 06.08.2024г. В соответствии с условиями коллективного договора МУП «Городские маршруты» заработная плата выплачивается два раза в месяц – 30 числа текущего месяца – за первую половину месяца, 15 числа месяца следующего за расчетным – за вторую половину месяца. Согласно представленным контролируемым лицом пояснениям – при расчете заработной платы за первую половину июля 2024г. было начислено 20077 руб. 35 коп., удержан НДФЛ 2610 руб. Выплачено 17467 руб. 29 коп. (платежное поручение от 30.07.2024г.). Вследствие прогула 11-12 июля 2024г. произведен перерасчет за 2 дня/16 часов – образовался долг сотрудника 2795.34 руб. Согласно представленным расчетным листкам – за вторую половину июля 2024г. за Кабировой И.Р. числилась задолженность в размере 2795 руб. 34 коп., за август Кабировой И.Р. начислено 15187 руб.14 коп., в том числе: компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 12 календарных дней – 12909 руб. 72 коп. Таким образом, на момент увольнения (06.08.2024г.) работодатель должен был выплатить Кабировой И.Р. сумму в размере 10713 руб. 80 коп. Работодатель перечислил Кабировой И.Р. расчет при увольнении платежным поручением №3079 от 06.08.2024г. Согласно ч.4 ст. 137 ТК РФ - заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Вместе с тем – в соответствии с представленным расчетным листком в августе 2024г. Кабировой И.Р. было начислено 15187 руб. 14 коп. При этом, в нарушение требований ст. 137 ТК РФ удержана сумма в размере 2795 руб. 34 коп. за прогул 11-12 июля 2024г. МУП "Городские маршруты" принять меры по соблюдению требований ч.4 ст. 137 ТК РФ в части удержания из расчета при увольнении Кабировой И.Р. за август 2024г.

Значение

Кабирова И.Р. работала в МУП «Городские маршруты» в должности секретаря АУП с 18.04.2024г. Уволена 06.08.2024г. В соответствии с условиями коллективного договора МУП «Городские маршруты» заработная плата выплачивается два раза в месяц – 30 числа текущего месяца – за первую половину месяца, 15 числа месяца следующего за расчетным – за вторую половину месяца. Согласно представленным контролируемым лицом пояснениям – при расчете заработной платы за первую половину июля 2024г. было начислено 20077 руб. 35 коп., удержан НДФЛ 2610 руб. Выплачено 17467 руб. 29 коп. (платежное поручение от 30.07.2024г.). Вследствие прогула 11-12 июля 2024г. произведен перерасчет за 2 дня/16 часов – образовался долг сотрудника 2795.34 руб. Согласно представленным расчетным листкам – за вторую половину июля 2024г. за Кабировой И.Р. числилась задолженность в размере 2795 руб. 34 коп., за август Кабировой И.Р. начислено 15187 руб.14 коп., в том числе: компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 12 календарных дней – 12909 руб. 72 коп. Таким образом, на момент увольнения (06.08.2024г.) работодатель должен был выплатить Кабировой И.Р. сумму в размере 10713 руб. 80 коп. Работодатель перечислил Кабировой И.Р. расчет при увольнении платежным поручением №3079 от 06.08.2024г. Согласно ч.4 ст. 137 ТК РФ - заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Вместе с тем – в соответствии с представленным расчетным листком в августе 2024г. Кабировой И.Р. было начислено 15187 руб. 14 коп. При этом, в нарушение требований ст. 137 ТК РФ удержана сумма в размере 2795 руб. 34 коп. за прогул 11-12 июля 2024г. МУП "Городские маршруты" принять меры по соблюдению требований ч.4 ст. 137 ТК РФ в части удержания из расчета при увольнении Кабировой И.Р. за август 2024г.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГОРОДСКИЕ МАРШРУТЫ" №03241373167015480166