Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ХИМСТРОЙЭНЕРГО"
№03241373167015529695
🔢 ИНН:
7716646447
🆔 ОГРН:
1097746467433
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.09.2024
🎯
Основание проведения
обращение Максудовой П.А.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило обращение Максудовой П.А. В обращении заявитель указывает, что родственники не информированы работодателем о несчастном случае, происшедшим 15 августа 2024 г. с ее отцом Максудовым А.З.
В ходе расследования несчастного случая, работод... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило обращение Максудовой П.А. В обращении заявитель указывает, что родственники не информированы работодателем о несчастном случае, происшедшим 15 августа 2024 г. с ее отцом Максудовым А.З.
В ходе расследования несчастного случая, работодателем не представлены документы, свидетельствующие об уведомлении родственников пострадавшего Максудова А.З. о происшедшим с ним 15.08.2024 г. несчастном случае.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
- абзаца 5 ст.228 Трудового кодекса РФ, где указано, что при несчастных случаях, работодатель (его представитель) обязан в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В связи с вышеизложенным принять меры по недопустимости нарушений работодателем требований трудового законодательства, и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части соблюдения требований абзаца 5 части 1статьи 228, абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ХИМСТРОЙЭНЕРГО" (ИНН: 7716646447)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило обращение Максудовой П.А. В обращении заявитель указывает, что родственники не информированы работодателем о несчастном случае, происшедшим 15 августа 2024 г. с ее отцом Максудовым А.З.
В ходе расследования несчастного случая, работодателем не представлены документы, свидетельствующие об уведомлении родственников пострадавшего Максудова А.З. о происшедшим с ним 15.08.2024 г. несчастном случае.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
- абзаца 5 ст.228 Трудового кодекса РФ, где указано, что при несчастных случаях, работодатель (его представитель) обязан в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В связи с вышеизложенным принять меры по недопустимости нарушений работодателем требований трудового законодательства, и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части соблюдения требований абзаца 5 части 1статьи 228, абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7716646447
ОГРН
1097746467433
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ХИМСТРОЙЭНЕРГО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Инспектор
ФИО инспектора
Татьяна Ивановна Еркович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Основание проведения
Текст
обращение Максудовой П.А.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия поступило обращение Максудовой П.А. В обращении заявитель указывает, что родственники не информированы работодателем о несчастном случае, происшедшим 15 августа 2024 г. с ее отцом Максудовым А.З.
В ходе расследования несчастного случая, работодателем не представлены документы, свидетельствующие об уведомлении родственников пострадавшего Максудова А.З. о происшедшим с ним 15.08.2024 г. несчастном случае.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
- абзаца 5 ст.228 Трудового кодекса РФ, где указано, что при несчастных случаях, работодатель (его представитель) обязан в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В связи с вышеизложенным принять меры по недопустимости нарушений работодателем требований трудового законодательства, и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части соблюдения требований абзаца 5 части 1статьи 228, абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ.