Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДИГО"
№03241373167015540638

🔢 ИНН:	0323051267
🆔 ОГРН:	1020300891434
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	24.09.2024

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДИГО" (ИНН: 0323051267)

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0323051267
ОГРН проверяемого лица	1020300891434
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДИГО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	18.12
Наименование проверочного листа	Прочие виды полиграфической деятельности

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Михаил Мунирович Имихенов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	между Бобыкиным А.В. (исполнитель) и ООО "Индиго" (заказчик) 04.03.2024 года, заключен договор возмездного оказания услуг по охране объекта заказчика (гражданско-правовой договор). Срок выполнения работ по договору с 04.03.2024 г. по 04.03.2025 г. В своем заявлении Бобыкин А.В. указывает что между ним и ООО «Индиго» заключен не трудовой договор, а договор оказания услуг. Контролируемое лицо – ООО «Индиго» так же представило пояснения об отсутствии между сторонами трудовых правоотношений. При этом, согласно п. 3.1 договора – порядок оплаты услуг установлен в следующем порядке: аванс 30 числа текущего месяца, заработная плата 15 числа, следующего за отчетным. Указанный порядок, а так же используемая терминология (заработная плата) согласуется с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Таким образом – представленный договор указывает на наличие признаков трудовых отношений между заявителем и ООО «Индиго». В соответствии с ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. ООО Индиго принять меры по соблюдению требований ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ в части недопустимости заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Значение

между Бобыкиным А.В. (исполнитель) и ООО "Индиго" (заказчик) 04.03.2024 года, заключен договор возмездного оказания услуг по охране объекта заказчика (гражданско-правовой договор). Срок выполнения работ по договору с 04.03.2024 г. по 04.03.2025 г. В своем заявлении Бобыкин А.В. указывает что между ним и ООО «Индиго» заключен не трудовой договор, а договор оказания услуг. Контролируемое лицо – ООО «Индиго» так же представило пояснения об отсутствии между сторонами трудовых правоотношений. При этом, согласно п. 3.1 договора – порядок оплаты услуг установлен в следующем порядке: аванс 30 числа текущего месяца, заработная плата 15 числа, следующего за отчетным. Указанный порядок, а так же используемая терминология (заработная плата) согласуется с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Таким образом – представленный договор указывает на наличие признаков трудовых отношений между заявителем и ООО «Индиго». В соответствии с ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. ООО Индиго принять меры по соблюдению требований ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ в части недопустимости заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНДИГО" №03241373167015540638