Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА НОВОТЕХ"
№03241373167015847097

🔢 ИНН:	0300022397
🆔 ОГРН:	1240300002601
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	16.10.2024

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА НОВОТЕХ" (ИНН: 0300022397)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0300022397
ОГРН проверяемого лица	1240300002601
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА НОВОТЕХ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.43
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая бытовыми электротоварами

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Герман Валерьевич Григорьев

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	.
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В своем обращении заявитель указывает на предполагаемые факты нарушения работодателем в лице ООО "Группа Новотех" (ИНН 0300022397) норм трудового законодательства, а именно принуждение к увольнению. На основании ч.2 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, произведена оценка достоверности сведений, указанных в обращении заявителя о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, наличия непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работника (ов) В целях оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у работодателя – ООО «Группа Новотех» запрошены пояснения по фактам, изложенным в обращении Тепляшина И.С. Согласно пояснениям генерального директора ООО «Группа Новотех» Дегтярева А.В. – Тепляшин И.С. является сотрудником компании с 14.05.2024 г., в период трудовой деятельности Тепляшин И.С. систематически нарушал трудовую дисциплину (прогулы без уважительных причин). В период с 18.09.2024 г. по 20.09.2024 г. Тепляшин И.С. отсутствовал на работе по неизвестной причине. С 23.09.2024 г. Тепляшин И.С. не выходит на связь, не исполняет свои должностные обязанности. На текущий момент Тепляшин И.С. числится как отсутствующий работник без уважительной причине. По факту отсутствия был составлен акт, подписан комиссией и направлен Тепляшину И.С. заказным письмом с уведомлением с требованием дать пояснение по факту отсутствия." Также, работодателем представлен трудовой договор, акт о прогуле, чек с почты РФ об отправке акта. Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор должен содержать наименование должности, профессии или специальности, а также место работы, в соответствии с квалификационными справочниками или положениями работодателя. В представленном работодателем трудовом договоре Ваша должность указана, что соответствует ТК РФ. В нарушение требований абз.1 ч.2 ст.57 Трудового кодека Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель не указал обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно место работы. В данной части в адрес работодателя направлено предостережение о недопустимости нарушения требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, абз.1 ч.2 ст.57 ТК РФ.

Значение

В своем обращении заявитель указывает на предполагаемые факты нарушения работодателем в лице ООО "Группа Новотех" (ИНН 0300022397) норм трудового законодательства, а именно принуждение к увольнению. На основании ч.2 ст.58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, произведена оценка достоверности сведений, указанных в обращении заявителя о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, наличия непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью работника (ов) В целях оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у работодателя – ООО «Группа Новотех» запрошены пояснения по фактам, изложенным в обращении Тепляшина И.С. Согласно пояснениям генерального директора ООО «Группа Новотех» Дегтярева А.В. – Тепляшин И.С. является сотрудником компании с 14.05.2024 г., в период трудовой деятельности Тепляшин И.С. систематически нарушал трудовую дисциплину (прогулы без уважительных причин). В период с 18.09.2024 г. по 20.09.2024 г. Тепляшин И.С. отсутствовал на работе по неизвестной причине. С 23.09.2024 г. Тепляшин И.С. не выходит на связь, не исполняет свои должностные обязанности. На текущий момент Тепляшин И.С. числится как отсутствующий работник без уважительной причине. По факту отсутствия был составлен акт, подписан комиссией и направлен Тепляшину И.С. заказным письмом с уведомлением с требованием дать пояснение по факту отсутствия." Также, работодателем представлен трудовой договор, акт о прогуле, чек с почты РФ об отправке акта. Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор должен содержать наименование должности, профессии или специальности, а также место работы, в соответствии с квалификационными справочниками или положениями работодателя. В представленном работодателем трудовом договоре Ваша должность указана, что соответствует ТК РФ. В нарушение требований абз.1 ч.2 ст.57 Трудового кодека Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель не указал обязательное для включения в трудовой договор условие, а именно место работы. В данной части в адрес работодателя направлено предостережение о недопустимости нарушения требований абз.1 ч.2 ст.22 ТК РФ, абз.1 ч.2 ст.57 ТК РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА НОВОТЕХ" №03241373167015847097