Проверка ШАГДАРОВА ИНДИРА ВАЛЕРЬЕВНА
№03251373167017507446

🔢 ИНН:	032500432033
🆔 ОГРН:	304032312700264
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.03.2025

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ШАГДАРОВА ИНДИРА ВАЛЕРЬЕВНА (ИНН: 032500432033)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	032500432033
ОГРН проверяемого лица	304032312700264
Наименование проверочного листа	ШАГДАРОВА ИНДИРА ВАЛЕРЬЕВНА
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.19
Наименование проверочного листа	Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Имихенов Михаил Мунирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение гражданина
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Чепель Анастасия Андреевна принята к ИП Шагдаровой И.В. на должность диспетчера 15.11.2024г. С 10.02.2025г. по 21.02.2024г. Чепель А.А. была нетрудоспособна по болезни (лист нетрудоспособности №910277163941). 25.02.2025г. Чепель А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам (лист нетрудоспособности №910279757530). В силу ч.1 ст. 183 Трудового Кодекса РФ работодатель при временной нетрудоспособности работника выплачивает ему пособие по нетрудоспособности - в соответствии с федеральными законами. При этом под временной нетрудоспособностью понимают временную невозможность для работника исполнять трудовые обязанности вследствие (ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). При утрате трудоспособности самим работником на основании листка нетрудоспособности, подтверждающего болезнь или травму, работодатель выплачивает этому работнику пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности. За четвертый и последующие дни пособие назначает и выплачивает территориальный орган ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения ФСС РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010). Сведения о страховом случае – нетрудоспособности с 10.02.2025г. по 21.02.2024г. (лист нетрудоспособности №910277163941) переданы 22.02.2025г. Вместе с тем, пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя не выплачено. Согласно пояснениям работодателя – Чепель А.А. 22.01.2025г. посредством мессенждера «телеграмм» направила заявление перечислить ей пособие по новым банковским реквизитам. Со стороны работодателя было получено согласие. Согласно пояснению контролируемого лица – в связи со сменой реквизитов на реквизиты банка, с которым у работодателя отсутствует прямой договор, денежные средства Чепель А.А. задепонированы и могут быть получены Чепель А.А. в кассе организации. Вместе с тем - работодатель должен выплатить пособие за первые 3 дня болезни в ближайший день выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. В связи с тем, что Чепель А.А. подала заявление 22.01.2025г. у работодателя имелась обязанность перечислить денежные средства на счет Чепель А.А. в безналичной форме. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП Шагдаровой И.В. принять меры по соблюдению требований ч.1 ст. 183 ТК РФ в части выплаты при временной нетрудоспособности работника пособия по нетрудоспособности - в соответствии с федеральными законами.

Значение

Чепель Анастасия Андреевна принята к ИП Шагдаровой И.В. на должность диспетчера 15.11.2024г. С 10.02.2025г. по 21.02.2024г. Чепель А.А. была нетрудоспособна по болезни (лист нетрудоспособности №910277163941). 25.02.2025г. Чепель А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам (лист нетрудоспособности №910279757530). В силу ч.1 ст. 183 Трудового Кодекса РФ работодатель при временной нетрудоспособности работника выплачивает ему пособие по нетрудоспособности - в соответствии с федеральными законами. При этом под временной нетрудоспособностью понимают временную невозможность для работника исполнять трудовые обязанности вследствие (ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). При утрате трудоспособности самим работником на основании листка нетрудоспособности, подтверждающего болезнь или травму, работодатель выплачивает этому работнику пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности. За четвертый и последующие дни пособие назначает и выплачивает территориальный орган ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения ФСС РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010). Сведения о страховом случае – нетрудоспособности с 10.02.2025г. по 21.02.2024г. (лист нетрудоспособности №910277163941) переданы 22.02.2025г. Вместе с тем, пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя не выплачено. Согласно пояснениям работодателя – Чепель А.А. 22.01.2025г. посредством мессенждера «телеграмм» направила заявление перечислить ей пособие по новым банковским реквизитам. Со стороны работодателя было получено согласие. Согласно пояснению контролируемого лица – в связи со сменой реквизитов на реквизиты банка, с которым у работодателя отсутствует прямой договор, денежные средства Чепель А.А. задепонированы и могут быть получены Чепель А.А. в кассе организации. Вместе с тем - работодатель должен выплатить пособие за первые 3 дня болезни в ближайший день выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. В связи с тем, что Чепель А.А. подала заявление 22.01.2025г. у работодателя имелась обязанность перечислить денежные средства на счет Чепель А.А. в безналичной форме. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП Шагдаровой И.В. принять меры по соблюдению требований ч.1 ст. 183 ТК РФ в части выплаты при временной нетрудоспособности работника пособия по нетрудоспособности - в соответствии с федеральными законами.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ШАГДАРОВА ИНДИРА ВАЛЕРЬЕВНА №03251373167017507446