Предостережение:

• Чепель Анастасия Андреевна принята к ИП Шагдаровой И.В. на должность диспетчера 15.11.2024г. С 10.02.2025г. по 21.02.2024г. Чепель А.А. была нетрудоспособна по болезни (лист нетрудоспособности №910277163941). 25.02.2025г. Чепель А.А. предоставлен отпуск по беременности и родам (лист нетрудоспособности №910279757530). В силу ч.1 ст. 183 Трудового Кодекса РФ работодатель при временной нетрудоспособности работника выплачивает ему пособие по нетрудоспособности - в соответствии с федеральными законами. При этом под временной нетрудоспособностью понимают временную невозможность для работника исполнять трудовые обязанности вследствие (ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). При утрате трудоспособности самим работником на основании листка нетрудоспособности, подтверждающего болезнь или травму, работодатель выплачивает этому работнику пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности. За четвертый и последующие дни пособие назначает и выплачивает территориальный орган ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 16 Правил получения ФСС РФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010). Сведения о страховом случае – нетрудоспособности с 10.02.2025г. по 21.02.2024г. (лист нетрудоспособности №910277163941) переданы 22.02.2025г. Вместе с тем, пособие по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя не выплачено. Согласно пояснениям работодателя – Чепель А.А. 22.01.2025г. посредством мессенждера «телеграмм» направила заявление перечислить ей пособие по новым банковским реквизитам. Со стороны работодателя было получено согласие. Согласно пояснению контролируемого лица – в связи со сменой реквизитов на реквизиты банка, с которым у работодателя отсутствует прямой договор, денежные средства Чепель А.А. задепонированы и могут быть получены Чепель А.А. в кассе организации. Вместе с тем - работодатель должен выплатить пособие за первые 3 дня болезни в ближайший день выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. В связи с тем, что Чепель А.А. подала заявление 22.01.2025г. у работодателя имелась обязанность перечислить денежные средства на счет Чепель А.А. в безналичной форме. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП Шагдаровой И.В. принять меры по соблюдению требований ч.1 ст. 183 ТК РФ в части выплаты при временной нетрудоспособности работника пособия по нетрудоспособности - в соответствии с федеральными законами.