Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ БУРЯТИИ"
№03251373167018088069

🔢 ИНН:	0323342682
🆔 ОГРН:	1080326010907
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	20.05.2025

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ БУРЯТИИ" (ИНН: 0323342682)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0323342682
ОГРН проверяемого лица	1080326010907
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ БУРЯТИИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	43.21
Наименование проверочного листа	Производство электромонтажных работ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Бардокина Оксана Александровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Косыгиной Е.С., о нарушении ООО "ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ БУРЯТИИ" ее трудовых прав. В ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении заявителя, выявлено, нарушение требований ст.83, ст. 256 Трудового кодекса РФ. Государственной инспекцией труда в РБ изучены предоставленные ОСФР по РБ по запросу инспекции сведения о трудовой деятельности работников ООО "Охранные системы безопасности". 15.03.2025г. в отделение СФР по Республике Бурятия ООО "Охранные системы безопасности" были переданы сведения о трудовой деятельности Косыгиной Е.С.(находящейся в данный момент в отпуске по уходу за ребенком), согласно приказу №4 от 15.03.2025г. трудовой договор с Косыгиной Е.С. расторгнут по п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим. Согласно п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание данных лиц умершими или безвестно отсутствующими. Для целей Трудового кодекса РФ работодателями - физическими лицами признаются (ст. 20 ТК РФ): -физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; -частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты; -иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; -физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Таким образом, в силу п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в случае смерти работодателя - физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, трудовой договор подлежит прекращению, в случае смерти работодателя - директора ООО, увольнение по данной статье неправомерно.

Значение

В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Косыгиной Е.С., о нарушении ООО "ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ БУРЯТИИ" ее трудовых прав. В ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении заявителя, выявлено, нарушение требований ст.83, ст. 256 Трудового кодекса РФ. Государственной инспекцией труда в РБ изучены предоставленные ОСФР по РБ по запросу инспекции сведения о трудовой деятельности работников ООО "Охранные системы безопасности". 15.03.2025г. в отделение СФР по Республике Бурятия ООО "Охранные системы безопасности" были переданы сведения о трудовой деятельности Косыгиной Е.С.(находящейся в данный момент в отпуске по уходу за ребенком), согласно приказу №4 от 15.03.2025г. трудовой договор с Косыгиной Е.С. расторгнут по п. 6 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим. Согласно п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание данных лиц умершими или безвестно отсутствующими. Для целей Трудового кодекса РФ работодателями - физическими лицами признаются (ст. 20 ТК РФ): -физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; -частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты; -иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; -физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Таким образом, в силу п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в случае смерти работодателя - физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, трудовой договор подлежит прекращению, в случае смерти работодателя - директора ООО, увольнение по данной статье неправомерно.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ БУРЯТИИ" №03251373167018088069