Предостережение:

• В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Красикова А.Н. о нарушении работодателем его трудовых прав. В ходе оценки достоверности сведений, установлено, что ГАУЗ "РКБ ИМ. Н.А. СЕМАШКО" нарушаются требования ст. 282 ТК РФ, но в отношении работника Самданова Р.Г. В соответствии с требованиями ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 Трудового кодекса РФ). Между тем, Самданов Р.Г. выполняет работу слесаря-сантехника по внутреннему совместительству, заключен трудовой договор сроком с 02.05.2025г. по 31.05.2025г. Согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда ГАУЗ РКБ им. Н.А. Семашко по должностям слесарь-сантехник и электрогазосварщик установлен итоговый класс (подкласс) условий труда - 3.1. (вредные условия труда). Согласно ч.5 ст. 282 ТК РФ, не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Таким образом, в нарушение обязательных требований ч.5 ст.282 Трудового кодекса РФ согласно которой не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, работодатель привлекает Самданова Р.Г. к выполнению работы помимо 1,0 ставки по должности электрогазосварщика, по должности слесаря-сантехника, не в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором.