Таракановская Е.А. трудоустроена к ИП Цыбеновой Н.Ц. на должность социального работника. Согласно сведения полученным от контролируемого лица – факт задержки заработной платы произошел вследствие нарушений трудовой дисциплины Тараконовской Е.А. Вместе с тем, согласно абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекс... Еще...Таракановская Е.А. трудоустроена к ИП Цыбеновой Н.Ц. на должность социального работника. Согласно сведения полученным от контролируемого лица – факт задержки заработной платы произошел вследствие нарушений трудовой дисциплины Тараконовской Е.А. Вместе с тем, согласно абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Дисциплинарная ответственность в виде невыплаты заработной платы трудовым законодательством не предусмотрена.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ИП Цыбеновой Н.Ц. принять меры к соблюдению абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в части выполнения обязанности по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЦЫБЕНОВА НАТАЛЬЯ ЦЫРЕНЖАПОВНА (ИНН: 030400888005)
Предостережение:
Таракановская Е.А. трудоустроена к ИП Цыбеновой Н.Ц. на должность социального работника. Согласно сведения полученным от контролируемого лица – факт задержки заработной платы произошел вследствие нарушений трудовой дисциплины Тараконовской Е.А. Вместе с тем, согласно абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Дисциплинарная ответственность в виде невыплаты заработной платы трудовым законодательством не предусмотрена.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ИП Цыбеновой Н.Ц. принять меры к соблюдению абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в части выполнения обязанности по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
030400888005
ОГРН
315032700037706
Наименование
ЦЫБЕНОВА НАТАЛЬЯ ЦЫРЕНЖАПОВНА
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
88.10
Наименование
Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам
Инспектор
ФИО инспектора
Имихенов Михаил Мунирович
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Таракановская Е.А. трудоустроена к ИП Цыбеновой Н.Ц. на должность социального работника. Согласно сведения полученным от контролируемого лица – факт задержки заработной платы произошел вследствие нарушений трудовой дисциплины Тараконовской Е.А. Вместе с тем, согласно абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Дисциплинарная ответственность в виде невыплаты заработной платы трудовым законодательством не предусмотрена.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ИП Цыбеновой Н.Ц. принять меры к соблюдению абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в части выполнения обязанности по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена