Проверка ЦЫБЕНОВА НАТАЛЬЯ ЦЫРЕНЖАПОВНА
№03251373167018174441

🔢 ИНН:	030400888005
🆔 ОГРН:	315032700037706
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	28.05.2025

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЦЫБЕНОВА НАТАЛЬЯ ЦЫРЕНЖАПОВНА (ИНН: 030400888005)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	030400888005
ОГРН проверяемого лица	315032700037706
Наименование проверочного листа	ЦЫБЕНОВА НАТАЛЬЯ ЦЫРЕНЖАПОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	88.10
Наименование проверочного листа	Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Имихенов Михаил Мунирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Таракановская Е.А. трудоустроена к ИП Цыбеновой Н.Ц. на должность социального работника. Согласно сведения полученным от контролируемого лица – факт задержки заработной платы произошел вследствие нарушений трудовой дисциплины Тараконовской Е.А. Вместе с тем, согласно абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Дисциплинарная ответственность в виде невыплаты заработной платы трудовым законодательством не предусмотрена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП Цыбеновой Н.Ц. принять меры к соблюдению абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в части выполнения обязанности по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

Значение

Таракановская Е.А. трудоустроена к ИП Цыбеновой Н.Ц. на должность социального работника. Согласно сведения полученным от контролируемого лица – факт задержки заработной платы произошел вследствие нарушений трудовой дисциплины Тараконовской Е.А. Вместе с тем, согласно абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Дисциплинарная ответственность в виде невыплаты заработной платы трудовым законодательством не предусмотрена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП Цыбеновой Н.Ц. принять меры к соблюдению абз.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ в части выполнения обязанности по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ЦЫБЕНОВА НАТАЛЬЯ ЦЫРЕНЖАПОВНА №03251373167018174441