Предостережение:

• согласно абз.4 ч.1 ст.144 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) - системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Согласно абз.2 п. 3.4.2 Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 24.08.2021 N 192 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ" выплата за стаж педагогической работы учителей с 1 сентября 2024г. включена в постоянные (тарифицируемые) выплаты, т.е. является обязательной. Вместе с тем, в нарушение абз.4 ч.1 ст.144 ТК РФ – стимулирующие выплаты не были внесены в локальные нормативные акты контролируемого лица (положение об оплате учреждения). Согласно абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение приведенных норм – заработная плата сотрудникам контролируемого лица не начислялась и не выплачивалась в полном размере с сентября 2024г. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МАОУ Лицей №27 г. Улан-Удэ принять меры по соблюдению требований абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК в части выплаты работникам: Ивановой Н.В. и других в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.