Зубаков А.А. работает в ГБУЗ «Петропавловская ЦРБ» в должности водителя. Согласно графика отпусков на 2025г. Зубакову А.А. ежегодный оплачиваемый отпуск должен был быть предоставлен с 16.05.2025г.
Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отп... Еще...Зубаков А.А. работает в ГБУЗ «Петропавловская ЦРБ» в должности водителя. Согласно графика отпусков на 2025г. Зубакову А.А. ежегодный оплачиваемый отпуск должен был быть предоставлен с 16.05.2025г.
Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Согласно ч. 2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В нарушение указанной нормы – водителю Зубакову А.А. ежегодный оплачиваемый отпуск не был предоставлен в соответствии с графиком по причине отсутствия замены водителя.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ГБУЗ «Петропавловская ЦРБ» принять меры к соблюдению ч.2 ст. 123 ТК РФ в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в соответствии с утвержденным графиком.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПЕТРОПАВЛОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 0304002472)
Предостережение:
Зубаков А.А. работает в ГБУЗ «Петропавловская ЦРБ» в должности водителя. Согласно графика отпусков на 2025г. Зубакову А.А. ежегодный оплачиваемый отпуск должен был быть предоставлен с 16.05.2025г.
Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Согласно ч. 2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В нарушение указанной нормы – водителю Зубакову А.А. ежегодный оплачиваемый отпуск не был предоставлен в соответствии с графиком по причине отсутствия замены водителя.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ГБУЗ «Петропавловская ЦРБ» принять меры к соблюдению ч.2 ст. 123 ТК РФ в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в соответствии с утвержденным графиком.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Зубаков А.А. работает в ГБУЗ «Петропавловская ЦРБ» в должности водителя. Согласно графика отпусков на 2025г. Зубакову А.А. ежегодный оплачиваемый отпуск должен был быть предоставлен с 16.05.2025г.
Согласно ч. 1 ст. 123 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Согласно ч. 2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В нарушение указанной нормы – водителю Зубакову А.А. ежегодный оплачиваемый отпуск не был предоставлен в соответствии с графиком по причине отсутствия замены водителя.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ГБУЗ «Петропавловская ЦРБ» принять меры к соблюдению ч.2 ст. 123 ТК РФ в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в соответствии с утвержденным графиком.
