Предостережение:

• 10.06.2025г. Ровинской Э.П. были прекращены трудовые отношения с индивидуальным предпринимателем Дамбаевой Н.В. При этом - в нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) расчет при увольнении в день увольнения не произведен. Согласно представленным документам – расчет при увольнении выплачен 17.06.2025г. после получения запроса из Государственной инспекции труда в Республике Бурятия. Заявителю выплачена сумма 32850 руб. (в том числе компенсация неиспользованного отпуска – 21850 руб.). Таким образом, при взаимодействии Государственной инспекции труда в Республике Бурятия с работодателем, вопрос с заявителем о выплате расчета при увольнении урегулирован в добровольном порядке. Вместе с тем - согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение данной статьи – соответствующая компенсация не выплачена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП Дамбаевой Н.В. принять меры по соблюдению требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ч. 1 ст. 236 ТК РФ в части выплаты расчета при увольнении в день увольнения, выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении.