Проверка ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНЫЙ ФОНД "ЗДОРОВЬЕ БУРЯТИИ"
№03251373167018634296

🔢 ИНН:	0323830908
🆔 ОГРН:	1090300000163
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.07.2025

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНЫЙ ФОНД "ЗДОРОВЬЕ БУРЯТИИ" (ИНН: 0323830908)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0323830908
ОГРН проверяемого лица	1090300000163
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНЫЙ ФОНД "ЗДОРОВЬЕ БУРЯТИИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	94.99.9
Наименование проверочного листа	Деятельность прочих общественных и прочих некоммерческих организаций, кроме религиозных и политических организаций, не включенных в другие группировки

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Имихенов Михаил Мунирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	согласно пояснениям контролируемого лица заработная плата выплачивается два раза в месяц, при этом – конкретные дни работодатель не указал. При этом представитель работодателя указал, что задолженности по заработной плате перед Михалевой Е.В. не имеется. Однако в нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не произведена, а именно – выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5781 руб. произведена только 17.07.2025г. после получения запроса из Государственной инспекции труда в Республике Бурятия. Таким образом, при взаимодействии Государственной инспекции труда в Республике Бурятия с работодателем, вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск урегулирован в добровольном порядке. Вместе с тем, в соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Документы, подтверждающие соответствующие выводы представлены не были. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОПФ "Здоровье Бурятии" принять меры по соблюдению требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ в части выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении.

Значение

согласно пояснениям контролируемого лица заработная плата выплачивается два раза в месяц, при этом – конкретные дни работодатель не указал. При этом представитель работодателя указал, что задолженности по заработной плате перед Михалевой Е.В. не имеется. Однако в нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не произведена, а именно – выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5781 руб. произведена только 17.07.2025г. после получения запроса из Государственной инспекции труда в Республике Бурятия. Таким образом, при взаимодействии Государственной инспекции труда в Республике Бурятия с работодателем, вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск урегулирован в добровольном порядке. Вместе с тем, в соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Документы, подтверждающие соответствующие выводы представлены не были. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ОПФ "Здоровье Бурятии" принять меры по соблюдению требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ в части выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы и расчета при увольнении.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВЕННО ПОЛЕЗНЫЙ ФОНД "ЗДОРОВЬЕ БУРЯТИИ" №03251373167018634296