Предостережение:

• согласно пояснениям контролируемого лица между МБУ «Баунтовский оздоровительный лагерь «Восход» и Григорьевым Н.И. 04.07.2025г. заключен договор гражданско-правового характера – договор подряда на выполнение работ №1. При этом – в своем заявлении Григорьев Н.И. указывает, что фактически осуществлял трудовую деятельность. Согласно ст. 15 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) - трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Вместе с тем – в представленном договоре подряда имеются признаки трудового договора, а именно – выполнение работ согласно должностным обязанностям воспитателя, а так же подчинение правилам внутреннего трудового распорядка. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МБУ «Баунтовский оздоровительный лагерь «Восход»принять меры по соблюдению требований ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ в части недопустимости заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.