Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАУНТОВСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "ВОСХОД"
№03251373167018834971

🔢 ИНН:	0302001258
🆔 ОГРН:	1020300524111
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.08.2025

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАУНТОВСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "ВОСХОД" (ИНН: 0302001258)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0302001258
ОГРН проверяемого лица	1020300524111
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАУНТОВСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "ВОСХОД"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Имихенов Михаил Мунирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	согласно пояснениям контролируемого лица между МБУ «Баунтовский оздоровительный лагерь «Восход» и Григорьевым Н.И. 04.07.2025г. заключен договор гражданско-правового характера – договор подряда на выполнение работ №1. При этом – в своем заявлении Григорьев Н.И. указывает, что фактически осуществлял трудовую деятельность. Согласно ст. 15 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) - трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Вместе с тем – в представленном договоре подряда имеются признаки трудового договора, а именно – выполнение работ согласно должностным обязанностям воспитателя, а так же подчинение правилам внутреннего трудового распорядка. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МБУ «Баунтовский оздоровительный лагерь «Восход»принять меры по соблюдению требований ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ в части недопустимости заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Значение

согласно пояснениям контролируемого лица между МБУ «Баунтовский оздоровительный лагерь «Восход» и Григорьевым Н.И. 04.07.2025г. заключен договор гражданско-правового характера – договор подряда на выполнение работ №1. При этом – в своем заявлении Григорьев Н.И. указывает, что фактически осуществлял трудовую деятельность. Согласно ст. 15 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) - трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Вместе с тем – в представленном договоре подряда имеются признаки трудового договора, а именно – выполнение работ согласно должностным обязанностям воспитателя, а так же подчинение правилам внутреннего трудового распорядка. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МБУ «Баунтовский оздоровительный лагерь «Восход»принять меры по соблюдению требований ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ в части недопустимости заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАУНТОВСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "ВОСХОД" №03251373167018834971