Предостережение:

• с Первушиной Е.В. заключен трудовой договор №87/13 от 08.07.2013г. и она принята на должность медицинской сестры палатной офтальмологического отделения. В ходе проведения мероприятий по оценке достоверности сведений – контролируемое лицо признало, что имело место привлечение Первушиной Е.В. к работе не входящей в ее должностные обязанности без надлежащего оформления и оплаты. Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) - с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Согласно ст. 151 ТК РФ - С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по соблюдению требований ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, ст. 151 ТК РФ в отношении работников привлекаемых к работе не входящей в их должностные обязанности.