Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖАСМИН"
№03251373167019872086
🔢 ИНН:
0326500802
🆔 ОГРН:
1110327011145
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.11.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Чун-зу-мин С.Г. о нарушении работодателем ее трудовых прав.
В ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении заявителя выявлено, что работодателем нарушены требования ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖАСМИН" (ИНН: 0326500802)
Предостережение:
В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Чун-зу-мин С.Г. о нарушении работодателем ее трудовых прав.
В ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении заявителя выявлено, что работодателем нарушены требования ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0326500802
ОГРН
1110327011145
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖАСМИН"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
58.13
Наименование
Издание газет
Инспектор
ФИО инспектора
Сахьянова Оксана Александровна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступило обращение Чун-зу-мин С.Г. о нарушении работодателем ее трудовых прав.
В ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении заявителя выявлено, что работодателем нарушены требования ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
