Предостережение:

• В адрес территориального органа Роструда в Республике Бурятия поступили обращения Назирова С.М., Дунаева К.И., Макарова М.Р., Солпина А.В. о нарушении работодателем их трудовых прав. В ходе оценки достоверности сведений, установлено, что ИП Антоненко С.А. нарушаются требования ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно не оформление трудовых отношений с работниками. Между Назировым С.М., Дунаевым К.И., Макаровым М.Р., Солпиным А.В. и ИП Антоненко С.А. заключены договоры оказания услуг, предметом договора является приготовление блюд по ТТК, с установлением количества затраченных часов. Исходя из обстоятельств заключения, содержания и реализации договоров, оформленных как гражданско-правовой договор, можно сделать вывод, что договоры о возмездном оказании услуг имеют признаки трудового договора. Гражданско-правовые договоры заключаются только на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. В случае, когда гражданско-правовой договор вопреки статьи 702 Гражданского кодекса РФ не содержит конечного результата, конкретного объема работ, срока выполнения, где для сторон ключевое значение имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат, гражданско-правовой договор будет иметь признаки трудового договора. О наличии трудовых отношений может свидетельствовать также длящийся и регулярно возобновляемый характер этих отношений. Заключение гражданско-правовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения влечет за собой привлечение к административной ответственности.